Association departementale de lherault de la federation francaise des metiers de lassistanat et du secretariat ffmas-herault

Montpellier · 34070

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Non établi : l’activité réelle aujourd’hui et le rattachement à un SIREN.

Objet déclaré : federer, dans sa zone daction definie statutairement les professionnels de la fonction secretariat-assistanat, assistants generalistes ou specialises, secretaires, office-managers, adjoints de direction afferents aux metiers du champ professionnel gestion-administration, quels que soient la taille, le type dorganisation et le secteur dactivite TPE, PME, multinationales, public, prive, associatif, collectivites, structures internationales, statut independant, ainsi que les responsables de lenseignement et les apprenants representer la Federation au niveau de la zone daction referencee statutairement en organisant une dynamique de proximite developper les synergies avec les operateurs departementaux de leducation-formation-emploi pour decliner et appliquer les accords-cadres mis en place nationalement par la Federation avec les Ministeres et organes institutionnels nationaux participer aux politiques publiques dinformation et dorientation tout au long de la vie information dans les ecoles, rencontres ecoles-entreprises..., aux processus de certification des diplomes et titres professionnels jury, controles en cours de formation, VAE... decliner dans la zone daction prevue statutairement toutes les actions initiees par la Federation concours, enquetes, etudes prospectives, barometres metier, accord partenariat... informer les adherents de lassociation sur les actions nationales et internationales de lobbying menees par la Federation pour la reconnaissance et la prise en compte des metiers dans les politiques RH et conventions collectives promouvoir et valoriser les metiers precites, par linformation des publics et partenaires economiques locaux sur toutes les facettes, niveaux de responsabilite, carrieres, roles, finalites de ces metiers et leur contribution a la performance des organisations accompagner les professionnels concernes dans la reflexion sur leurs competences, leurs trajectoires professionnelles, levolution de leur carriere, le developpement de leur identite professionnelle en : favorisant les echanges, le partage, la mutualisation et linformation sur les bonnes pratiques professionnelles, les demarches innovantes, une veille sur les transformations des organisations et mutations de la profession apportant soutien et accompagnement aux adherents en transition ou difficulte professionnelle contribuant a linformation et a la formation des adherents par : lorganisation devenements : conferences, ateliers pratiques, rencontres, toute action contribuant a des objectifs de professionnalisation, le developpement dun reseau de competences moteur pour la profession, la diffusion dinformations issues de la mission prospective et veille metier du reseau national