Hybrid management institute

Rennes · 35000

Vérifiez le RNA et l’adresse pour identifier la bonne association.

Non établi : l’activité réelle aujourd’hui et le rattachement à un SIREN.

Objet déclaré : developper et de diffuser toutes connaissances relatives au management de projet hybride, combinant selon les situations le meilleur du management de projet, classique etou Agile par management de projet hybride, on entend typiquement lutilisation combinee et a propos des methodes, techniques et outils de management de projet traditionnel et des methodes de projet agiles pour les petits projets et pour le passage a lechelle de promouvoir dans cette nouvelle approche de management de projet hybride, une demarche de bout en bout << End-to-End >> , integrant les phases davant-vente, opportunite-ideation, execution et livraison des produits ou services de developper et diffuser tout nouveau facteur organisationnel favorisant le developpement et ladoption a grande echelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme l holacratie facteur de developpement dit de << gouvernance >>, de developper et diffuser tout nouveau facteur managerial favorisant le developpement et ladoption a grande echelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le servant leadership ou le management 3 0 facteur de developpement dit << managerial >>, de developper et diffuser tout nouveau facteur dintelligence collective favorisant le developpement et ladoption a grande echelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le management visuel ou management collaboratif virtuel facteur de developpement dit << digital >>, de rendre accessibles, credibles et professionnels les nouveaux metiers de mentoring et coaching necessaires au developpement et a ladoption a grande echelle de cette nouvelle approche hybride par les equipes desireuses de se faire accompagner dans cette transformation facteur de developpement dit << coaching >>, de developper et diffuser tout autre nouveau facteur non liste ci-dessus favorisant le developpement et ladoption a grande echelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, de faire de lhybridation defini dans toute la suite de ce document comme comprenant le management de projet hybride et les facteurs de developpement ci-dessus , un levier privilegie pour accompagner linnovation, la transformation des affaires, la transformation des organisations, la transformation digitale ou liee aux nouvelles technologies Big Data, IOT, IA, etc de faire connaitre letat de lart en matiere dhybridation, de promouvoir lemergence de cette nouvelle approche, de et de developper les echanges avec les entreprises, les universites et les autres associations professionnelles de faciliter tous contacts culturels et economiques concernant hybridation, HMI cree un espace relationnel favorable au developpement dun pole de competences en rassemblant les acteurs ayant une activite touchant a ce domaine, quelle soit au niveau de la reflexion, de la conception ou de la realisation de participer au developpement des connaissances et competences des professionnels concernes, notamment pour ce qui releve de la gestion de portefeuille de projets, de la direction de programme, du management de projet, de la gestion du changement, du servant leadership, de la gouvernance, du developpement de filiere de coaching et mentoring, et lutilisation doutils digitaux collaboratifs et ce, par la promotion et la mise en uvre de programmes educatifs de haut niveau par tout organisme public ou prive concerne de mettre en place des colloques, conferences et des seminaires ou de participer a leur animation, a leur ingenierie ou a leur organisation de publier des ouvrages, periodiques, livres-blancs, articles ou dune maniere generale tout support de formation ou dinformation lie a son activite r de soutenir ou participer a toutes etudes, recherches ou manifestations quelle souhaitera dans le domaine de sa competence de developper des referentiels et des certifications professionnelles