Centre interinstitutionnel de bilan de competences loire haute-loire cantal

Brioude · 43100

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Non établi : l’activité réelle aujourd’hui et le rattachement à un SIREN.

Objet déclaré : lE CIBC LHLC est une association qui vient en soutien de CIBC departementaux Elle realisera notamment pour les 3 CIBC LOIRE, HAUTE-LOIRE et CANTAL des prestations de direction, commerciales, administratives, techniques, de suivi de qualite, de pilotage, de gestion, dans le respect des regles sectorielles les objectifs sociaux : le CIBC LHLC appuie ses fondements sur une base associative geree par des organismes consulaires, des syndicats salariaux et patronaux, des institutionnels et collectivites locales, des partenaires, des acteurs du secteur de laccompagnement, de la formation, de levaluation et de lorientation et de representants de salaries lassociation est representee et intervient sur lensemble des departements de la Loire, de la Haute-Loire et du Cantal, par ses antennes au plus pres des CIBC et de ses clients elle est presente aupres des individus, des salaries ou non a travers les differents dispositifs quelle met en uvre etou existants, aupres des entreprises et des structures ainsi que des personnes en difficulte notamment les personnes a mobilite reduite, les seniors, les jeunes sortis du systeme scolaire, les salaries precarises Son action aura comme axes principaux : etre proche du tissu economique local, entreprises, PME, artisanat ainsi que des institutions locales et regionales favoriser une offre de services renforces, pour repondre concretement aux problematiques des entreprises et des salaries face aux difficultes dadaptation des besoins et des ressources humaines des territoires en lien avec les acteurs du Conseil en Evolution Professionnel CEP , notamment r valoriser le Bilan de competences comme prestation dentree dans une demarche daccompagnement et dautonomie des personnes en matiere devolution professionnelle et optimiser lensemble des demarches tant en matiere de formation que de reorientation professionnelle accompagner la personne dans un monde de mobilite proposer et mettre au service de nos clients les prestations de formation, daccompagnement en Validation des Acquis de lExperience VAE , devaluation comme CleA ou les tests psychotechniques, de recrutement et demploi, de seconde partie de carriere, daudits qualiter sinscrire dans la demarche nationale de labellisation des CIBC pour une reconnaissance de la qualite des services realises sur la base du referentiel inscrit sur la liste du CNEFOP en 2019 offrir des services de qualite dispenses par des personnels qualifies en mobilisant les financements existants comme le Compte Personnel dActivite CPA , la Compte Personnel de Formation CPF , les OPCO, lAGEFIPH, les consulaires, le plan de developpement des competences des entreprises, lautofinancement, notamment sinscrire en partenaire competent et reactif aux demandes des politiques dans les dispositifs de lutte contre le chomage, dans les actions regionales et les exclusions en reponse aux appels doffre et sur propositions experimentales des equipes maintenir une remuneration des intervenants es motivante et adaptee aux exigences budgetaires le CIBC LHLC est un lieu neutre dans lequel sont rassembles les savoir-faire de differentses professionnelselles ayant des competences en matiere devaluation des competences, dorientation professionnelle et de-accompagnement les conseillerseres sont des specialistes de laccompagnement des evolutions professionnelles, de la valorisation des competences, des ressources humaines et ainsi que du secteur de lentreprise - insertion, formation, ressources humaines, recrutement