Mieux-etre travail: echanger, comprendre, agir

Lyon · 69008

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Non établi : l’activité réelle aujourd’hui.

Objet déclaré : en lien avec les acteurs de la sante au travail et de la prevention des risques psychosociaux, lassociation Mal-etre Travail, propose une ecoute et un accompagnement a des personnes salariees ou en transition professionnelle, en souffrance au travail, notamment du fait dun isolement, dune exclusion, dune situation dharcelement, de stress aigu, de perte de sens du travail ou encore depuisement professionnel promouvoir le developpement de nouvelles pratiques concernant la sante au travail : etudier, prevenir et traiter les risques psychosociaux en apprehendant les effets deleteres de certains types dorganisation du travail sur la sante des individus et des collectifs, concourir a ameliorer la sante psychique au travail, cooperer au dialogue social dans lentreprise pour une meilleure qualite de vie au travail, contribuer a reduire le cout social des risques psychosociaux arrets de travail, degradation de la qualite les objectifs de lassociation sont de creer un reseau citoyen daccueil, de partage et dechanges sur le mal-etre au travail, afin de permettre : aux personnes : dexprimer un vecu difficile aupres de professionnels specialises medecins du travail, psychologues, juristes... de prendre conscience des interactions entre ce vecu et lenvironnement de travail detre acteurs de leur vie professionnelle aux entreprises et a la collectivite : dameliorer le dialogue social en matiere de risque psychosociaux et de qualite de vie au travail de reduire les arrets de travail long et couteux de recreer du lien social cet accompagnement se declinera par plusieurs prestations ou dispositifs : entretiens, groupes de paroles, ateliers thematiques et dautres modalites qui seront definies ulterieurement pour realiser ces prestations, lassociation pourra sappuyer sur une equipe constituee de professionnels ayant une experience de terrain medecins du travail, psychologues specialises, coachs, juristes... lassociation se donne pour perspectives : de favoriser le travail en reseau de maniere a offrir des services facilement accessibles aux usagers de creer le plus possibles des partenariats avec les acteurs de la prevention des risques psychosociaux : les organismes publics ou prives concernes, les structures associatives daccompagnement, les professionnels de ce secteur y compris les responsables RH lassociation inscrit son activite en reference a la psychopathologie du travail, a la psychodynamique du travail et aux developpement de la clinique du travail lassociation est strictement neutre dans les domaines philosophique et religieux et ne participe a aucune propagande directe ou indirecte chaque membres est libre de ses opinions en ces matieres, tout en sengageant a respecter les regles de deontologie du domaine de la sante et de laccompagnement therapeutique

Cet indice repose sur un document public daté ; il ne certifie pas l’activité actuelle de l’association.