Job odyssee sportvecteurdemploi
Rosny-Sous-Bois · 93110
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- Identifiant RNA
- W931017241
- Nature juridique
- Association déclarée
- Adresse déclarée
- 5 RUE de Rome, 93110 Rosny-sous-Bois
SIREN
838752327 (identité vérifiée le 27 sept. 2026) · Rattachement vérifié
Source officielle · recherche-entreprises
Consulter la source · Réf. 838752327 · Source du 6 déc. 2025 · Collecté le 27 sept. 2026
exact RNA: queried W931017241, provider returned W931017241
Sirene au 6 déc. 2025
Non établi : l’activité réelle aujourd’hui.
Objet déclaré : sensibiliser a laide dactions aux pieds des tours, ladhesion les femmes des qpv a des pratiques sportives dites << masculines >> et ainsi favoriser la reconquete de leurs espaces publics la meilleure facon de lutter contre les inegalites est dancrer lautonomie, lapprentissage et le developpement des competences sociales favoriser les rencontres des talents issus des quartiers, ambassadeurs et ambassadrices lors devent sportemploi vers des metiers en tension, demarches gagnantes pour les administres en qpv et les enjeux sociaux rse des entreprises pour les publics sans qualification, en decrochage scolaire, des solutions sarticulent autour de methodes de formation ludique, didactique, sportive et dadhesion aux valeurs laiques lassociation job odyssee a recu la certification qualiopi pour 3 ans et la labellisation impact 2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques aider les publics en difficulte dans des situations durgence, en financant de facon ponctuelle les frais de transport, dhotellerie, de frais alimentaires et tenues vestimentaires professionnellessportives nos enjeux prioritaires : egalite femmes-hommes : lutter contre les inegalites et stereotypes lies au genre, notamment dans lespace public au sein des qpv, le sport a ce titre, est tres vite apparu comme un vecteur positif permettant cette reconquete la pratique dune discipline sportive, les exigences qui y sont associees, facilitent la transposition des savoir-etre sur des metiers dit masculins en tension attendus en entrepriser le sport comme vecteur de cohesion sociale : valoriser la transferabilite des competences sportemploi au sein des qpv, a laide devent intergenerationnels tout en favorisant la mixite sociale 24 sites pour 2024 le sport est notre adn, les valeurs quil developpe sont transferables au monde du travail et constitue une cle dintegration professionnelle dans le respect des regles citoyennes psh : inciter les entreprises a employer les personnes en situation de handicap grace aux valeurs de transferabilite des competences paralympiques accompagner les personnes en situation de handicap en les dotant de vehicules electriques legers pmr adaptes a leur contre-indication leur permettant dameliorer lautonomie et leur mobilite, leur donnant un sentiment dindependance sur les champs personnels et professionnels lutter contre la fracture numerique : former et doter aux outils digitaux afin de lutter contre la fracture numerique la formation : monter en competences graduellement des publics rsa, des jeunes sans qualification qpv, des femmes mono parentale en les sensibilisant aux metiers en tension a laide de mises en situation en entreprise mettre sur un pied degalite tous ces publics en valorisant une approche par competence a laide de formations modulaires, individuelles ou en groupe ladhesion de ces publics aux valeurs citoyennes accroit leur adaptabilite et favorise leur employabilite inclusion : aider les personnes eloignees de lemploi a trouver leur voie en levant les freins peripheriques, en travaillant sur lestime de soi et celui de la valorisation de leur parcours de vie
- Emploi
- Effectif salarié · 10 à 19 salariés (périmètre non précisé) (2023)
- Établissements
- 1 établissement actif sur 2
Cet indice repose sur un document public daté ; il ne certifie pas l’activité actuelle de l’association.
Historique officiel
Anciens noms
JOB ODYSSÉE 2.0
Changement de nom
« JOB ODYSSÉE 2.0 » → « JOB ODYSSEE #SPORTVECTEURD'EMPLOI »
4 janv. 2023
Source officielle · JOAFE
Consulter la source · Réf. 202300062327 · Source du 7 févr. 2023 · Collecté le 1 sept. 2026
exact RNA: W931017241 · DILA archive: https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/ASSOCIATIONS/FluxHistorique/ASS_2023.tar.gz#ASS_2023/ASS20230006.taz
Modification de l’objet déclaré
sensibiliser à l'aide d'actions aux pieds des tours, l'adhésion les femmes des qpv à des pratiques sportives dites « masculines » et ainsi favoriser la reconquête de leurs espaces publics ; la meilleure façon de lutter contre les inégalités est d'ancrer l'autonomie, l'apprentissage et le développement des compétences sociales ; favoriser les rencontres des talents issus des quartiers, ambassadeurs et ambassadrices lors d'event sport/emploi vers des métiers en tension, démarches gagnantes pour les administrés en qpv et les enjeux sociaux (rse) des entreprises ; pour les publics sans qualification, en décrochage scolaire, des solutions s'articulent autour de méthodes de formation ludique, didactique, sportive et d'adhésion aux valeurs laïques ; l'association job odyssée a reçu la certification qualiopi pour 3 ans et la labellisation impact 2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques ; aider les publics en difficulté dans des situations d'urgence, en finançant de façon ponctuelle les frais de transport, d'hôtellerie, de frais alimentaires et tenues vestimentaires professionnelles/sportives ; nos enjeux prioritaires : égalité femmes-hommes : lutter contre les inégalités et stéréotypes liés au genre, notamment dans l'espace public au sein des qpv, le sport à ce titre, est très vite apparu comme un vecteur positif permettant cette reconquête ; la pratique d'une discipline sportive, les exigences qui y sont associées, facilitent la transposition des savoir-être sur des métiers dit masculins en tension attendus en entreprisele sport comme vecteur de cohésion sociale : valoriser la transférabilité des compétences sport/emploi au sein des qpv, à l'aide d'event intergénérationnels tout en favorisant la mixité sociale (24 sites pour 2024) ; le sport est notre adn, les valeurs qu'il développe sont transférables au monde du travail et constitue une clé d'intégration professionnelle dans le respect des règles citoyennes ; psh : inciter les entreprises à employer les personnes en situation de handicap grâce aux valeurs de transférabilité des compétences paralympiques ; accompagner les personnes en situation de handicap en les dotant de véhicules électriques légers (pmr) adaptés à leur contre-indication leur permettant d'améliorer l'autonomie et leur mobilité, leur donnant un sentiment d'indépendance sur les champs personnels et professionnels ; lutter contre la fracture numérique : former et doter aux outils digitaux afin de lutter contre la fracture numérique ; la formation : monter en compétences graduellement des publics rsa, des jeunes sans qualification qpv, des femmes mono parentale en les sensibilisant aux métiers en tension à l'aide de mises en situation en entreprise ; mettre sur un pied d'égalité tous ces publics en valorisant une approche par compétence à l'aide de formations modulaires, individuelles ou en groupe ; l'adhésion de ces publics aux valeurs citoyennes accroit leur adaptabilité et favorise leur employabilité ; inclusion : aider les personnes éloignées de l'emploi à trouver leur voie en levant les freins périphériques, en travaillant sur l'estime de soi et celui de la valorisation de leur parcours de vie
4 janv. 2023
Source officielle · JOAFE
Consulter la source · Réf. 202300062327 · Source du 7 févr. 2023 · Collecté le 1 sept. 2026
exact RNA: W931017241 · DILA archive: https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/ASSOCIATIONS/FluxHistorique/ASS_2023.tar.gz#ASS_2023/ASS20230006.taz
Transfert du siège social
« 6 place Carnot 93110 Rosny-sous-Bois » → « 5 rue de Rome 93110 Rosny-sous-Bois »
27 mai 2021
Source officielle · JOAFE
Consulter la source · Réf. 202100221442 · Source du 1 juin 2021 · Collecté le 1 sept. 2026
exact RNA: W931017241 · DILA archive: https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/ASSOCIATIONS/FluxHistorique/ASS_2021.tar.gz#ASS_2021/ASS20210022.taz
Création de l’association
7 févr. 2018
Source officielle · JOAFE
Consulter la source · Réf. 201800091771 · Source du 3 mars 2018 · Collecté le 1 sept. 2026
exact RNA: W931017241 · DILA archive: https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/ASSOCIATIONS/FluxHistorique/ASS_2018.tar.gz#ASS20180009.taz
Activité et emploi
- Activité principale (INSEE)
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (94.99Z)
- Effectif salarié
- 10 à 19 salariés (périmètre non précisé) (2023)
- Établissements
- 2 (dont 1 ouvert)
- SIRET (siège)
- 83875232700018
- État administratif (INSEE)
- Active
- Immatriculation Sirene
- 7 févr. 2018
Le code NAF décrit une activité administrative et ne remplace pas l’objet déclaré. La tranche d’effectif porte sur l’unité légale et non sur le siège.
Statuts et reconnaissances
Économie sociale et solidaire (ESS)
Signalé par l’Annuaire des Entreprises ; consulter le registre compétent pour confirmation.
Source officielle · recherche-entreprises
Consulter la source · Réf. 838752327 · Source du 6 déc. 2025 · Collecté le 27 sept. 2026
exact RNA: queried W931017241, provider returned W931017241
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Autres ensembles qui contiennent cette association.
Détails du registre
Afficher les champs et dates du registre
Lieu déclaré
- Commune
- Rosny-Sous-Bois (93064) · rattachement exact par coordonnées
- Code postal
- 93110
- Département
- 93
- Région
- Île-de-France
- Adresse
- 5 RUE de Rome, 93110 Rosny-sous-Bois
Coordonnées publiées : 48.87580, 2.47545
Identifiants
- RNA
- W931017241
- SIREN
- 838752327 (identité vérifiée le 27 sept. 2026)
- ID Source
- W931017241
Dates de collecte
- Mis à jour dans la source
- 30 juil. 2024
- Importé dans AssoRadar
- 1 oct. 2026
Détails du registre RNA
- Catégorie officielle (RNA)
- groupements de chômeurs, aide aux chômeurs
- Type
- Association déclarée
- Groupement
- Simple
- État
- Active
- Gestionnaire
- 931P
- Adresse de gestion
- MADAME STEPHANIE LA PAIX, 266 RUE DE BELLEVILLE, 75020 PARIS 20
Dates du registre
- Publication au JOAFE
- 3 mars 2018
- Dernière déclaration en préfecture
- 29 janv. 2024
Sources et limites de cette fiche
Signaux de qualité
Signaux de qualité des données. Les registres publics d'associations peuvent être incomplets ou obsolètes.
- Localisation
- localisation précise
- Objet déclaré
- objet lisible
- Fraîcheur
- donnée ancienne
- Classement
- classement à vérifier
Ce que cette fiche couvre
- Identité : RNA mis à jour le 30 juil. 2024, importé le 1 oct. 2026. La date d’import n’est pas une nouvelle déclaration de l’association.
- Organisation : Sirene, rattachement vérifié au SIREN le 27 sept. 2026.
- Couverture partielle : anciens noms, liste détaillée des établissements et marchés publics ne sont pas nécessairement exhaustifs dans cet extrait.
Les registres publics d’associations peuvent être incomplets ou obsolètes. Les résumés générés ne sont que des interprétations probables du registre, et les informations importantes doivent être vérifiées auprès de l’association ou d’une source officielle.
Comment lire les états de fiabilité ?
Vérifié indique un rattachement documentaire explicite, par exemple une correspondance exacte de SIREN. Non établi signale ce que les données disponibles ne permettent pas de confirmer. À vérifier signale des indications contradictoires, sans arbitrage automatique.