Maison de l'emploi du nord de la reunion

Sainte-Clotilde · 97490

Vérifiez le RNA et l’adresse pour identifier la bonne association.

Non établi : l’activité réelle aujourd’hui.

Objet déclaré : contribuer a la coordination des actions menees dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en matiere de prevision des besoins de main doeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations participer egalement a l accueil et a lorientation des demandeurs d emploi, a linsertion, a lorientation en formation, a laccompagnement des demandeurs d emploi et des salaries et a laide a la creation dentreprise mettre en place une structure ou porter tous dispositifs favorisant les synergies et la mise en commun dune politique locale concertee visant linsertion professionnelle et sociale des jeunes et des personnes a la recherche dun emploi ainsi que le developpement economique cest ainsi que cette association est de fait la structure support de la maison de lemploi du nord de la Reunion dont les trois missions essentielles sont definies : observation, anticipation et adaptation du territoire cette mission contribue : la mise en place dun observatoire des emplois et des qualifications il sagira : danalyser les difficultes des demandeurs demplois danalyser les besoins en main doeuvre recenser et anticiper recenser les besoins des entreprises en terme de recrutement etou de formation sur les secteurs les plus dynamiques orienter les demandeurs demplois vers les structures comportant le plus dopportunite demplois optimiser loffre de formation renforcer le contact avec les entreprises participer a la creation du futur observatoire de la mobilite et des migrations valide par lEtat, la Region et le Departement favoriser lacces et le retour a lemploi sans se substituer aux organismes daccueil, orientation et de suivi existants, la maison de lemploi du nord de la Reunion soutient et anime un reseau dacteurs il sagit de mettre en place une organisation decentralisee basee sur le regroupement des competences des differents acteurs : pour assurer la coordination entre les acteurs et organiser laccueil en differents points du territoire permettre laccueil des demandeurs demploi quelque soit le dispositif dont ils dependent par le biais dune plate forme de service pour un meilleur suivi des publics pris en charge par les structures pre existantes pour un renforcement de la coherence de loffre de services privilegier les services de proximite par rapport a une population peu mobile et des ecarts desservis de maniere heterogene creer un espaces dedies aux demandeurs demplois en difficulte dinsertion elaborer un veritable suivi des publics en insertion pour les conduire vers un emploi durable a lissue de leur parcours, avec une intervention des structures dinsertion par lactivite economique entretien regulier, modalites a definir sur des pratiques et des methodes a harmoniser mettre en place des permanences sur des thematiques : mobilite, formation etc developpement de lemploi et creation dentreprise la maison de lemploi du nord de la Reunion contribue a : developper une offre de services specifiques en faveur des porteurs de projets inciter a la creation de groupements demployeurs pour linsertion et la qualification sur le bassin afin de permettre a des personnes en difficulte doccuper un emploi dans le secteur marchand et eventuellement dobtenir une qualification mettre en place des ateliers dedies a la creation dentreprises permanences decentralisees a sous la forme dune plate forme ou lon retrouvera lensemble des intervenants solliciter les specialistes en matiere de creation dactivite boutique de gestion, points chances professionnaliser la creation dentreprise

Cet indice repose sur un document public daté ; il ne certifie pas l’activité actuelle de l’association.