Associations à Toulouse (31)
Explorez 20 170 associations à Toulouse, issues des registres publics officiels. Utilisez ces fiches comme point de départ, puis vérifiez les informations importantes à la source.
20 170 associations issues des registres publics. Explorer avec les filtres
mettre a la disposition de ses membres des salaries lies a lassociation par un contrat de travail
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries, apporter aide et conseil a ses membres en matiere demploi et de gestion des ressources humaines
detenir le label de groupement demployeur pour linsertion et la qualification des metiers numeriques organiser et mettre a disposition de ses membres des parcours dinsertion et de qualification pour les salaries rencontrant des difficultes dacces a lemploi r accompagner , recruter , former les personnes vers des metiers relevant des activites numeriques determiner et mettre en oeuvre des actions de promotion des metiers , de pre recrutement et de recrutement pour les adherents du groupement se developper en Occitanie et en particulier en Haute Garonne et departements limitrophes
la mise a disposition de ses salaries aupres de ses adherents, laccompagnement de toute personne souhaitant sintegrer professionnellement dans le secteur culturel, laide et le conseil aupres de ses membres en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines
mettre a disposition ses salaries aupres des entreprises adherents Il peut egalement apporter a ses membres son aide ou ses conseils en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines
dans le cadre et le respect de la convention collective 3301 Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire quil appliquera a ses salaries, et conformement aux lois du 25 juillet 1985 et du 28 juillet 2011 ndeg 2011-893 le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrenees a pour objet : la mise a disposition non lucrative dun ou plusieurs salaries dans les entreprises adherentes du GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrenees dans ce cadre, il organise des parcours dinsertion et de qualification professionnelle en alternance, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultes dinsertion professionnelle jeunes sans qualification, demandeurs demploi de longue duree, beneficiaires des minima sociaux, etc la mise en oeuvre de ces parcours par lintermediaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation dinsertion professionnelle et permettant lorganisation de tels parcours dans le cadre de lalternance la recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat signe avec le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrenees, en particulier au sein de ses entites adherentes en lien avec cet objet, le GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrenees beneficiera de lassistance de lAPSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pedagogiques a ce titre, lAPSAIQ assurera pour le compte du GEIQ ACCUEIL Midi-Pyrenees les fonctions comptabilite, paye, ingenierie sociale et financiere de la formation
permettre a des personnes frappees par le chomage de retrouver une insertion sociale
intervient dans les departements vises a larticle 5 et principalement dans lagglomeration toulousaine le groupement demployeurs pour linsertion et la qualification organise des parcours dinsertion et de qualification pour les salaries rencontrant des difficultes dacces a lemploi quils mettent a la disposition de leur membres conformement a la reglementation des groupements demployeurs pour linsertion et la qualification, et dans le respect de la convention collective nationales des entreprises du paysage idcc 7078 que le groupement appliquera a ses salaries, le groupement aura pour objet lembauche de salaries en insertion dans le but de les former et les qualifier aux metier du paysage et de rendre leur emploi perenne mener des actions de promotions et de conseil a lintention des membres du groupement
recrutement de salaries pour les mettre a disposition de ses membres qui partagent des valeurs de leconomie sociale et solidaire
mise a disposition de salarie s pour l4encadrement du sport-boules
organiser des parcours dinsertion et de qualification pour les salaries rencontrant des difficultes dacces a lemploi quil met a la disposition de leurs membres embaucher des salaries dans le cadre de contrats de travail adaptes, permettant la mise en place de parcours dinsertion et de qualification, et les mettre a disposition aupres des employeurs membres du groupement offrir a des personnes eloignees de lemploi la possibilite de sengager dans des parcours dinsertion et de qualification, fondes sur lalternance entre periodes de formation et mises a disposition chez les employeurs adherents concevoir et mettre en oeuvre des actions de pre recrutement et de recrutement au benefice des adherents du groupement demployeurs rechercher collectivement toutes les perspectives demploi durable a lissue des contrats conclus avec le groupement demployeurs, en particulier au sein des associations adherentes developper et promouvoir les metiers identifies comme prioritaires ou en tension par les adherents apporter a ses membres un accompagnement et des conseils mutualises en matiere de gestion des ressources humaines engager toutes autres actions concourant au developpement du groupement et conformes a son objet
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au Groupement dEmployeurs par un contrat de travail, dans les conditions prevues par les dispositions des articles L. 1253-1 et suivants du Code du travail. Dans ce cadre, le G.E.S.L. Midi Pyrenees peut egalement apporter a ses membres une aide ou des conseils en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines. Il est rappele que la mise a disposition vise a titre principal le partage de lemploi entre plusieurs membres et a titre secondaire des missions ponctuelles. Le domaine dintervention principal du G.E.S.L. Midi Pyrenees vise tous les emplois dans les secteurs du sport, de lanimation et des loisirs
aide aux radios TV, associatives ou autres dans la recherche technique, informative, artistique, financiere, formation, promotion
de mettre en ouevre des politiques de lhabitat social au niveau territorial
partager toutes ressources ou informations communes dont le but sera de faciliter lactivite des organisateurs devenements en musique electronique sur un ensemble de villes francaises, en commencant par Toulouse creer des synergies inter associations, echange dinformations sur les ressources, location et pret materiel, prestation son, prestation, Vjing, prestation securite, etc partage de reseau public via des accords de communications croisees, co-production, collaboration autour dun evenement, etc creer et encadrer des groupes de travail autour de thematiques communes, droits et devoirs organisateurs, securite des evenements, reduction des risques, qualite daccueil, afin de sinformer et reflechir a des ameliorations discuter et envisager des actions, autour des thematiques engendrant des problemes communs, avec les intervenants exterieurs, gerant et patron de lieux dans lesquels se deroutent des evenements, administrations etatiques impliquees dans le deroulement de ces evenements, etc porter devant les autorites competentes, les revendications necessaires au maintien et a lepanouissement de ta culture des musiques electroniques favoriser laccessibilite du public a toutes les formes de creations associees a cette culture, dj set, live, soirees, showcases, festivals, forums, etc
federer les associations de locataires, de leur porter aide et assistance dans leur fonctionnement, en vue dameliorer leur efficacite dans leur actions ou interventions communes, sur toutes les questions concernant le probleme de lhabitat, urbanisme, defense du foyer, securite de la famille, sante publique, prix des loyers et prestations, equipements energetiques, mutations, echange, constructions dHLM modernes ou dimmeubles de type economiques, creations doeuvres sociales, terrains de jeux, fetes, activites culturelles, artistiques, sportives, education populaire
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prevues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985
federer et structurer un reseau national dassociations francaises oeuvrant dans les domaines de laide sociale, humanitaire, r alimentaire, du secours et de laccompagnement des personnes vulnerables
affirmer et maintenir les liens de soilidarite du reseau france bang olufsen, notamment en creant ou suscitant des organisations dentraide, assistance et prevoyance. de grouper en vue dune identite de vue commune, tous les distributeurs francais bang olufsen. detudier et de realiser toutes mesures tendant a favoriser le developpement de la marque bang olufsen en liaison directe avec la made permettre en se connaissant dune maniere plus approfondie dexaminet et detudier en commun
- rassembler, representer et defendre les ecrivains conseils en activite r - organiser la profession vis-a-vis des tiers et promouvoir son image r - accompagner ses adherentes futurs exploitants par le biais dun systeme de tutorat individualise.
entretenir des liens entre les ingenieurs diplomes etp de la regi- on creer des liens avec lassociation nationale.creer des liens avec les groupements similaires.representer les ingenieurs etp
Former a la responsabilite au civisme a lautonomie par la pratique dactivites physiques sportives et de pleine nature, dactivites socioculturelles..............
Representer les parents deleves aupres des diverses institutions concernees par la vie de lecole et notamment au sein du Conseil dEcole, faciliter la participation des parents a la vie de lecole, contribuer a la realisation de projets educatifs sorties, activites,... en collaboration avec les enseignants.
organisation de rencontres entre les proprietaires de lImpasse Basso Cambo de Toulouse
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