Associations de réseau pro à Rennes (35)
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etre un lieu de rencontre et dexpression de tous ceux qui souhaitent debattre de facon ouverte et constructive de lavenir de lagglomeration et du pays de rennes
contribuer a lamelioration de la performance durable des entreprises et organismes de toute taille et de tous secteurs et a la reussite de leurs projets et ambitions aider au developpement et a la conduite des demarches QHSE, bien-etre au travail, RSE et performance dans les organismes tant publics que prives etre un acteur fondamental dun mouvement de progres, de veille et davant-garde, a lecoute des individus, des entreprises, des collectivites publiques, des administrations et des associations contribuer au management de la performance durable et responsable des entreprises par la mise a disposition de moyens propices aux echanges sur les experiences et innovations notoires relevees par les acteurs socio-economiques de la region Bretagne
Mener des recherches scientifiques en travaillant sur des problematiques liees a la distribution, aux reseaux et a la franchise et en adoptant une approche multidisciplinaire marketing, management, strategie, ressources humaines, etc.... La dissemination des connaissances ainsi construites sera un element important dans cette association grace, notamment, a la participation a des journees de recherche et des conferences, a des rencontres avec dautres chercheurs...
principe fondateur est de partager et echanger des points de vues, des experiences sur des thematiques urbaines, architecturales et paysageres rassembler autour dun sujet commun des profils varies et complementaires pour developper une approche transversale
promouvoir a travers la creation dune monnaie complementaire, locale et solidaire, une autre maniere dechanger et de consommer, plus humaine et plus ethique, pour : permettre aux citoyens de sapproprier les enjeux de leconomie et de la finance relocaliser leconomie et dynamiser lactivite et lemploi encourager les entreprises et les consommateurs a respecter certaines valeurs ecologiques et sociales favoriser lacces de tous a des produits de qualite et a une consommation responsable developper de la solidarite locale creer du lien social autour dun systeme dechanges marchands commun pour se faire elle se donne comme objectifs de constituer un reseau dadherents : citoyens, collectivites et entreprises agreees pour des echanges de biens et de services marchands impulser dans le reseau lutilisation de la monnaie solidaire le Galleco, avec des coupons billets dans un premier temps, puis dautres supports dechanges valides par lassociation federer dans lassociation Galleco : les citoyens, les entreprises, les associations, les collectivites, les banques qui souhaitent adherer piloter democratiquement le projet de lassociation
regroupement des employeurs du champ professionnel du batiment et des travaux publics organisation de parcours de qualification a linsertion professionnelle au profit de personnes eloignees de lemploi lembauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant lorganisation de tels parcours, en particulier au moyen de mises a disposition successives aupres des entreprises adherentes au GEIQ BTP Pays de Rennes la recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat de travail signe avec le GEIQ BTP de Rennes, en priorite au sein des entreprises adherentes, laccompagnement et le conseil aupres des acteurs locaux de lemploi en matiere dinsertion professionnelle
mise a disposition de ses membres, dun ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, cette mise a disposition sexerce dans le cadre dune gestion collective et mutualisee des emplois necessaires aux travaux des adherents qui peuvent etre reguliers sur lannee mais dun faible volume ou plus importants mais sans pouvoir etre organises de facon permanente sur lannee
creer un reseau et une veille scientifique dans les domaines de la geomatique et de la teledetection rapprocher le milieu professionnel, la recherche et les formations
Proposer tous services necessaires au fonctionnement des entrepri-ses adherentes, notamment en matiere de conseil en creation et developpement dentreprise, de formation cooperative et gestion- naire
determiner les attentes des personnes coeliaques en matiere doffre alimentaire par le biais de questionnaires et danalyses sensorielles, aider les industriels a mieux placer leurs produits face a ceux de la concurrence, connaitre les produits a ameliorer et a developper dans la gamme de produits sans gluten faire connaitre la maladie coeliaque au grand public en collaborant avec lAFDIAG, Association Francaise Des Intolerants Au Gluten augmenter loffre de produits sans gluten, a consommer en restauration sans foyer
favoriser le developpement du reseau professionnel de ses membres et de ses invites ces echanges ont lieu lors de trek organise par lassociation, et tous objets similaires, connexes ou complementaires ou susceptibles den favoriser la realisation ou le developpement
promouvoir lagriculture creation dediees a lagriculture organisation devenements concerts, ateliers petite restauration vente de fruits et legumes
accompagnement du developpement economique et social des entreprises et des territoires. Elle peut realiser seule ou en partenariat toute activite de conseils, de formation detudes en matiere deconomie dentreprise, detablissement de references economiques agricoles, deconomie generale, de prospective, de communication, de mise en commun de moyens, dans le cadre de son objet. Lassociation peut deleguer a une autre structure, cree par elle ou non des missions entrant dans le cadre ...
preparer, par lenseignement et la recherche, des managers responsables et innovants a agir efficacement dans un environnement globalise diffuser et promouvoir, par lenseignement et la recherche en sciences de gestion et du management, la formation et le perfectionnement detudiants en formation initiale, de responsables dentreprises ou dorganisations, en activite ou en reconversion, issus du secteur prive ou du secteur public, en france comme a letranger plus generalement, participer a lensemble des missions de service public de lenseignement superieur de formation initiale et continue, recherche et developpement, cooperation internationale, diffusion du savoir et valorisation de la recherche, telles que definies par les lois de la republique francaise et participer au rayonnement et a lattractivite du territoire du << groupe rennes school of business >> afin de realiser lobjet mentionne lassociation est notamment le support juridique dun etablissement prive denseignement superieur technique denomme << rennes school of business >>, appartenant au groupe des esc, coordonne par cci france et delivrant des diplomes vises par le ministere de lenseignement superieur et de la recherche elle organise des actions de formation professionnelle continue au benefice de techniciens superieurs, cadres et dirigeants dentreprises et dorganismes francais ou etrangers elle organise et delivre des formations en apprentissage et plus generalement en alternance elle mene toute action dingenierie pedagogique, dorganisation, de formation, de promotion sociale qui contribue au developpement des personnes et des institutions dans son domaine elle mene toute action de recherche, developpement, innovation, et a ce titre organise et gere des services detude, de recherche, denquete, de documentation qui peuvent etre necessaires a cette fin elle peut mener toute action opportune dans le champ de lentrepreneuriat, afin dinsuffler a ses etudiants lambition entrepreneuriale, comme deployer ses ressources pour aider des entrepreneurs a accelerer leur croissance elle mene toute action daccompagnement et de soutien aupres des diplomes de lassociation tout au long de leur vie professionnelle elle organise la creation ou la participation a toute structure publique ou privee contribuant a ses actions tant en france qua letranger et plus generalement, lassociation << groupe rennes school of business >> pourra accomplir toutes les operations, financieres, commerciales, industrielles, civiles, immobilieres ou mobilieres pouvant se rattacher directement ou indirectement a lobjet social decrit
assurer selon les modalites prevues par les statuts de CPAM et CAPMI, la representation de ses adherents a lassemblee generale de la Caisse. Cette assemblee generale represente conformement aux statuts de CAPMA et CAPMI, luniversalite des societaires. Elle a, notamment, la prerogative de nommer ou revoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre a ses adherents dacceder a toutes informations relatives a CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adherents pour echanger sur les themes de la preparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation dune epargne, du maintien du niveau de vie a la retraite par la constitution dun revenu viager, de la transmission dun patrimoine et de la protection des proches, permettre lexpression de levolution des besoins des adherents, le cas echeant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnes a lalinea 3 du present article afin de permettre a CAPMA et CAPMI dadapter, si necessaire, la gamme des contrats et services quelle diffuse, contribuer, par lorganisation de toutes actions, menees dans le respect de la politique developpee par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, a la meilleure connaissance possible des valeurs qui laniment. Ces actions pourront sexercer, tant aupres de personnes physiques ou morales que dorganisations professionnelles et dassociatins, dans le ou les departements vises a larticle 5 des presents statuts
Lanalyse des informations economiques comptables financieres transmises par entreprises adherentes ces informations peuvent etre completees par des donnees juridiques, techniques, commerciales, sociales ou autres, afin de detecter et danticiper les difficultes que ces entreprises rencontrer dans lexercice de leurs activites, linformation des chefs dentreprises sur les indices de fragilisation releves a la suite de la realisation dun diagnostic de prevention. La mise a disposition, ..
mise a disposition non lucrative et a temps partage dun ou plusieurs salaries issus du GEIQ ACCUEIL BRETAGNE aupres des entreprises qui en sont membres recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat signe avec le GE ACCEUIL REGION OUEST en particulier au sein de ses entreprises
Contribuer a lamelioration de letat sanitaire du cheptel dille et vilaine et de promouvoir toutes initiatives a ce sujet
affirmer maintenir et developper les liens de solidarite qui unissent ses membres apporter son concours aux membres du groupement aussi souvent que possible en leur fournissant touts renseignements, documentation et consseils souhaites dans le cadre de leurs activites professionnelles susciter ou creer tout organisme ou association dinteret general assistance, prevoyance, economie, etc... reunir dans le cadre dune publication periodique, dont le rythme est determine par le bureau...
initier ou prendre part a toute initiative susceptible de favoriser le developpement de lemploi au sein de less soutenir lemergence, la perennisation et la professionnalisation de nouveaux emplois apporter un soutien aux employeurs de less faciliter les echanges entre employeurs participer a la mise en oeuvre dactions dutilite sociale favorisant le service a la population
assurer selon les modalites prevues par les statuts de CPAM et CAPMI, la representation de ses adherents a lassemblee generale de la Caisse. Cette assemblee generale represente conformement aux statuts de CAPMA et CAPMI, luniversalite des societaires. Elle a, notamment, la prerogative de nommer ou revoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre a ses adherents dacceder a toutes informations relatives a CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adherents pour echanger sur les themes de la preparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation dune epargne, du maintien du niveau de vie a la retraite par la constitution dun revenu viager, de la transmission dun patrimoine et de la protection des proches, permettre lexpression de levolution des besoins des adherents, le cas echeant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnes a lalinea 3 du present article afin de permettre a CAPMA et CAPMI dadapter, si necessaire, la gamme des contrats et services quelle diffuse, contribuer, par lorganisation de toutes actions, menees dans le respect de la politique developpee par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, a la meilleure connaissance possible des valeurs qui laniment. Ces actions pourront sexercer, tant aupres de personnes physiques ou morales que dorganisations professionnelles et dassociatins, dans le ou les departements vises a larticle 5 des presents statuts
assurer selon les modalites prevues par les statuts de CPAM et CAPMI, la representation de ses adherents a lassemblee generale de la Caisse. Cette assemblee generale represente conformement aux statuts de CAPMA et CAPMI, luniversalite des societaires. Elle a, notamment, la prerogative de nommer ou revoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre a ses adherents dacceder a toutes informations relatives a CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adherents pour echanger sur les themes de la preparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation dune epargne, du maintien du niveau de vie a la retraite par la constitution dun revenu viager, de la transmission dun patrimoine et de la protection des proches, permettre lexpression de levolution des besoins des adherents, le cas echeant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnes a lalinea 3 du present article afin de permettre a CAPMA et CAPMI dadapter, si necessaire, la gamme des contrats et services quelle diffuse, contribuer, par lorganisation de toutes actions, menees dans le respect de la politique developpee par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, a la meilleure connaissance possible des valeurs qui laniment. Ces actions pourront sexercer, tant aupres de personnes physiques ou morales que dorganisations professionnelles et dassociatins, dans le ou les departements vises a larticle 5 des presents statuts
assurer selon les modalites prevues par les statuts de CPAM et CAPMI, la representation de ses adherents a lassemblee generale de la Caisse. Cette assemblee generale represente conformement aux statuts de CAPMA et CAPMI, luniversalite des societaires. Elle a, notamment, la prerogative de nommer ou revoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre a ses adherents dacceder a toutes informations relatives a CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adherents pour echanger sur les themes de la preparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation dune epargne, du maintien du niveau de vie a la retraite par la constitution dun revenu viager, de la transmission dun patrimoine et de la protection des proches, permettre lexpression de levolution des besoins des adherents, le cas echeant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnes a lalinea 3 du present article afin de permettre a CAPMA et CAPMI dadapter, si necessaire, la gamme des contrats et services quelle diffuse, contribuer, par lorganisation de toutes actions, menees dans le respect de la politique developpee par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, a la meilleure connaissance possible des valeurs qui laniment. Ces actions pourront sexercer, tant aupres de personnes physiques ou morales que dorganisations professionnelles et dassociatins, dans le ou les departements vises a larticle 5 des presents statuts
assurer selon les modalites prevues par les statuts de CPAM et CAPMI, la representation de ses adherents a lassemblee generale de la Caisse. Cette assemblee generale represente conformement aux statuts de CAPMA et CAPMI, luniversalite des societaires. Elle a, notamment, la prerogative de nommer ou revoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre a ses adherents dacceder a toutes informations relatives a CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adherents pour echanger sur les themes de la preparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation dune epargne, du maintien du niveau de vie a la retraite par la constitution dun revenu viager, de la transmission dun patrimoine et de la protection des proches, permettre lexpression de levolution des besoins des adherents, le cas echeant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnes a lalinea 3 du present article afin de permettre a CAPMA et CAPMI dadapter, si necessaire, la gamme des contrats et services quelle diffuse, contribuer, par lorganisation de toutes actions, menees dans le respect de la politique developpee par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, a la meilleure connaissance possible des valeurs qui laniment. Ces actions pourront sexercer, tant aupres de personnes physiques ou morales que dorganisations professionnelles et dassociatins, dans le ou les departements vises a larticle 5 des presents statuts
Pour aller plus loin
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