Associations à Cahors (46)
Explorez 1 227 associations à Cahors, issues des registres publics officiels. Utilisez ces fiches comme point de départ, puis vérifiez les informations importantes à la source.
1 227 associations issues des registres publics. Explorer avec les filtres
favoriser la connaissance du territoire touristique pertinent avec tous les moyens de communication qui seront a sa disposition valoriser lattractivite du territoire geographique, culturel et thematique : etablir un diagnostic et mutualiser les moyens pour repondre aux besoins de ces departements developper des thematiques apportant de la valeur ajoutee aux structures des proprietaires labellises <<gites de France>> optimiser laide a la commercialisation des structures <<gites de France>> en collaboration avec la FNGF et autres partenaires designes par le conseil dadministration etre force de propositions en direction de tous les partenaires
soutenir les jeunes chanteurs ayant une formation de chant lyrique qui debutent et entreprennent une carriere de chanteurs professionnels par la mise en oeuvre de toute action opportune et tout evenement destine a accroitre leur notoriete ou a contribuer a leur perfectionnement contribuer ainsi a faire decouvrir a differents publics, meme non inities et en dehors des grandes scenes, des artistes et des repertoires de musique classique et de chant lyrique de grande qualite organiser entre autres, la production de concerts au benefice de ces jeunes artistes, dans toutes les salles et lieux adaptes a la mise en valeur de leur talent organiser tout type dactions comme la creation de collectifs daides, la mise en place de master class, de concours... rechercher tout type de partenariats
developper la pratique du sport petanque et jeu provencal, faciliter la formation darbitres et deducateurs, favoriser la creation dune ecole de petanque
mise en oeuvre de tous moyens destines a permettre a leurs adherents, egalement membres du GCF, la pratique des ordres de sagesse du RF dans le cadre des principes et regles du GCF
PROMOUVOIR TOUTES ACTIONS FAVORISANT LACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE JUSQUA 6 ANS - CREER ET GERER LES SERVICES ET LIEUX DACCUEIL DE JEUNES ENFANTS A PARTICIPATION PARENTALE - DEVELOPPER TOUTES ACTIVITES ENCOURANT A CE BUT.
organisation dactivites pour les membres adherents, parmi lesquelles la promotion des actions du groupe majoritaire au Conseil Departemental : bulletin dinformations, conferences, rencontres
promouvoir le developpement de linformation et des connaissances scientifiques dans le domaine de la pathologie infectieuse et tropicale, ainsi que de lhygiene metre en oeuvre, realiser et promouvoir toutes recherches biomedicales, epidemiologiques, cliniques, pharmacologiques, et therapeutiques en matieres de pathologies infectieuses et tropicales telles que le VIH, les infections nosocomiales et les infections communautaires entre autres... promouvoir son essor et favoriser le contact en
organisation de manifestations permettant daider au financement dactivites scolaires ou extras-scolaires, ainsi qua lachat de materiel pedagogique participation directe ou indirecte a lanimation de lecole
UNION DE TOUTES PERSONNES PRATIQUANT OU ETUDIANT LA SPELEOLOGIE ET SES DISCIPLINES CONNEXES - LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE, LA PROMOTION ET LENSEIGNEMENT DE LA SPELEOLOGIE ET SES DISCIPLINES CONNEXES, LA PARTICIPATION A TOUTE ETUDE LIEE AU MILIEU SOUTERRAIN NOTAMMENT LA GEOLOGIE, LHYDROLOGIE, LARCHEOLOGIE, LA BIOLOGIE, LECOLOGIE, VOIRE LE TOURISME - LA PROTECTION DU MONDE SOUTERRAIN ET DE SON ENVIRONNEMENT - LA DECOUVERTE ET LEXPLORATION DE TOUTES CAVITES - LORGANISATION, SEULE OU ASS
agir en faveur du vivant et de la protection de lenvironnement dans son sens le plus large, favoriser linformation du citoyen et encourager la prise en compte de la nature, de lenvironnement, du patrimoine et de leco-citoyennete, alerter la population lors dune atteinte a son cadre de vie, tenter d obtenir aupres des pouvoirs publics des reponses precises et concretes sur les risques environnementaux, sauvegarder les interets vises a larticle 1er de la loi ndeg 76-663 du 19 juillet 1976 sur les installations classees pour la protection de lenvironnement ainsi que les principes relatifs a la loi constitutionnelle ndeg 2005-205 du 1er mars 2005 relative a la charte de lenvironnement reconnaissance des droits de 3eme generation
vulgariser les connaissances sanitaires agricoles en vue de concourir a lassainissement du cheptel, ameliorer letat sanitaire des abeilles, lutter efficacement contre la mortalite des abeilles
vulgarisation de lapiculture professionnelle et familiale et lutte contre les maladies des abeilles.
regrouper les personnes physiques pratiquant la peche a la mouche ou au lancer en eau douce, rivieres plans deau, lacs ou reservoirs organiser les competitions et selections ayant trait a la peche a la mouche ou au lancer promouvoir toutes les peches sportives avec toutes les disciplines associees appartenant a son perimetre juridique et sportif representer et defendre les interets des pecheurs sportifs et des pratiquants des disciplines associees aupres des pouvoirs publics informer ses membres de la legislation en vigueur creer et entretenir des liens de solidarite avec dautres associations affiliees collaborer avec les milieux socioculturels et scolaires pour former les jeunes a la peche sportive proteger leau et son environnement, notamment en facilitant le travail des organismes de recherche scientifique, et en luttant contre les pollutions et nuisances collaborer a la surveillance et a la repression des procedes de peche illicites et abusifs
mettre a la disposition de ses membres adherents des salaries lies a lassociation par un contrat de travail conformement aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail les modalites du service rendu par lassociation a ses membres font lobjet d un reglement interieur
mise a disposition de ses membres, dun ou plusieurs salaries, lies a ce Groupement par un contrat de Travail. Le Groupement ne peut effectuer doperation a but lucratif. Il est constitue dans le champ professionnel de la Convention Collective des Exploitants Agricoles du 6 mai 1969.
mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce Groupement par un contrat de travail, apporter a ses adherents son aide ou ses conseils en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines, faciliter les echanges entre les employeurs adherents, et soutenir lemergence, la perennisation et la professionnalisation de nouveaux emplois
MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES DES ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES. DANS CE CADRE, IL ASSURE DEUX ACTIVITES DISTINCTES : IL REALISE DES PARCOURS DE QUALIFICATION ET DINSERTION PROFESSIONNELLE AU PROFIT DE PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTES DINSERTION PROFESSIONNELLE : JEUNES SANS QUALIFICATION, DEMANDEURS DEMPLOIO DE LONGUE DUREE, BENEFICIAIRES DU RMI, ... LA MISE EN OEUVRE DES PARCOURS SEFFECTUE EN FAISANT APPEL A DES CONTRATS DE TRAVAIL ADAPTES, DES MESURES ANPE OU STAGES DE
regrouper plusieurs employeurs essentiellement de la branche du B.T.P, permettre a des personnes marginalisees de lemploi de sengager sur un parcours individualise visant une qualification reconnue ou un emploi durable, lier ces personnes au groupement demployeurs par un contrat de travail de droit commun, mettre ses salaries a la disposition exclusive des membres du groupement, aider les membres a realiser lintegration des salaries du GEIQ au sein de leur entreprise dans des conditions satisfaisantes et non penalisantes sur le plan economique, participer au developpement local en realisant un consensus partenarial entre tous les acteurs economiques, sociaux et administratifs, assurer la promotion des metiers du batiment et des travaux publics, organiser des formations, des missions de conseil en ressources humaines, accueillir des universitaires, instruire des dossiers de financement de formations pour les artisans et leurs salaries, dans une demarche deconomie sociale et solidaire respectant lesprit de la loi du 31 juillet 2014
mise a disposition de personnel embauche via un contrat de travail de droit commun aupres de ses membres, mise en place de parcours dinsertion et de qualification a but non lucratif au profit de personnes eloignees de lemploi, mise en place de parcours de qualification a travers le principe de lalternance, recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat de travail signe avec le GEIQ multisectoriel, en particulier au sein de ses entreprises adherentes realiser des actions de promotion des metiers recherches par ses adherents
mise a disposition, de maniere exclusive, a titre onereux, mais a but non lucratif, de salaries aupres de ses membres en veillant a creer des emplois a temps et financement partages grace a la mutualisation, au sein dorganismes exoneres ou places hors du champ dapplication de la TVA et quel que soit leur secteur dactivite professionnelle, identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone geographique determinee, regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus consequents possibles, employer les personnes sur des temps de travail significatifs, transformer des emplois precaires en emplois permanents, participer a lamelioration de la formation professionnelle des salaries , dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du SPORT IDCC 2511 du 7 juillet 2005 etendue par arrete du 21 novembre 2006 quil applique de facon volontaire a ses salaries, apporter a ses membres son aide ou ses conseils en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines
mise a disposition a titre onereux, mais a but non lucratif, de salaries aupres des structures qui en sont membres en veillant a : creer des emplois a temps et financement partages grace a la mutualisation identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone geographique determinee regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus consequents possibles employer les personnes sur des temps de travail significatifs transformer des emplois precaires en emplois permanents participer a lamelioration de la formation professionnelle des salaries apporter egalement a ses membres son aide ou ses conseils en matiere demploi ou de gestion des ressources humaines
etude des problemes relatifs aux transports de voyageurs, ramassage scolaire et defense de leurs droits aupres de ladmi- nistration
mise a disposition a titre onereux, mais a but non lucratif, de salaries aupres de ses membres en veillant a : creer des emplois a temps et financement partages grace a la mutualisation, au sein dorganismes exoneres ou places hors du champ dapplication de la TVA, quel que soit leur secteur dactivite professionnelle identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone geographique determinee regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus consequents possibles employer les personnes sur des temps de travail significatifs transformer des emplois precaires en emplois permanents participer a lamelioration de la formation professionnelle des salaries
REGROUPER LES PERSONNES AYANT OBTENU LE TITRE DE MEILLEUR OUVRIER DE FRANCE ET TOUTE PERSONNE CHARGEE DE PROMOUVOIR LE TITRE DE MEILLEUR OUVRIER DE FRANCE.
Pour aller plus loin
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