Associations à Lyon (69)
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18 147 associations issues des registres publics. Explorer avec les filtres
promotion, apprentissage et mise a disposition de materiel necessaire a la creation alternative
suivre, promouvoir et soutenir le developpement de groupes der musiques et devenements autour du spectacle vivant. Ses activites incluent, sans sy limiter : lorganisation de concerts et devenements musicaux la promotion des oeuvres des groupes par divers moyens publications, reseaux sociaux, etc laccompagnement dans les demarches administratives, logistiques et artistiques la gestion des relations avec les medias et le public
promouvoir la culture musicale sur la ville de Lyon et sa peripherie celle-ci se fera par le biais dorganisation devenements musicaux, nocturnes ou diurnes, dans des lieux prives ou publics ceux-ci se verront attribuer un tarif dentree ou non, qui evoluera en fonction de levenement
promotion et developpement de la creation sonore par le biais de creations artistiques, devenements culturels, dinterventions pedagogiques, ou de toutes autres formes dexpressions et denseignements au moyen de tout support sonore etou visuel
edition, diffusion et commercialisation douvrages livres et methodes, partitions ou tout autre objet, en version papier et ou numerique, relevant des domaines de la musicologie, de la musique, ou de maniere plus large, des arts et des sciences humaines
produire, promouvoir et diffuser la musique sous toutes ses formes r organiser des concerts, festivals, et evenements musicaux soutenir les artistes et groupes musicaux emergents sensibiliser le public a la culture musicale a travers des ateliers, des conferences et des actions educatives
soutenir les activites culturelles et mediatiques sur tout le territoire de la Syrie collaborer uniquement avec dautres associations apolitiques oeuvrant pour la paix civile, la justice sociale, la citoyennete et legalite de droit a linterieur de la Syrie
promotion du spectacle vivant et autres pratiques artistiques et culturelles
former le public etudiant a lengagement associatif r pour ce faire, le projet de reference en la matiere sera de sensibiliser le public etudiant a lapiculture cette sensibilisation se fera a titre principal par la mise en place de ruches sur les toits de luniversite catholique de Lyon en effet cette initiative sera la pierre angulaire de lassociation Assurement ce sera de cer point que decouleront toutes les autres actions De la mise en place des ruches en passant par le cycle de conferences permettant aux etudiants dapprendre a etre apiculteur jusqua la distribution des pots de miel recoltes tout se reportera aux ruches des toits r A plus long terme, lobjectif est que lassociation soit completement autonome pour installer et entretenir les ruches, former et sensibiliser le public universitaire ainsi quassurer la vente et la degustation de miel de lassociation une fois arrive a ce stade, lassociation pourra alors penser a selargir pour mener unr veritable projet de campus a la hauteur de ses ambitions en proposant dautres initiativesr aux acteurs de la vie etudiante, si celles-ci ont ete acceptee par le conseil dadministrationr sur proposition dun quelconque membre adherent de lassociation
defense des interets des experts, leurs partenaires et assurances dans le domaine de linformatique, des materiels et services afferents promouvoir letude, la conception, la realisation de logiciel informatique pour le monde de lexpertise ceci etant realise notamment par toutes actions de preventions, dameliorations, detudes, de formations, de stages, daudits et eventuellement creer une ou des autres entites partenaires externes, une ou des commissions internes au MIEPA
generer et recueillir des donnees utiles au << mieux vieillir >> via une application et des etudes a domicile etou en etablissements medicaux sociaux alimenter un observatoire du mieux vieillir grace a la solidarite intergenerationnelle detudiants, pour en faire un veritable think-tank du 4eme age aider les personnes agees les plus fragiles et leur entourage face aux difficultes auxquelles ils peuvent etre confrontes a domicile etou en Ehpad generer du lien social et intergenerationnel entre les parties prenantes avec le soutien detudiants, de benevoles et de partenaires pour augmenter le bien-etre et lautonomie de nos aines mettre a disposition une plateforme de troc entre particuliers est a disposition gracieusement des dons de produits et materiels doccasions seront mis en ligne directement par les parties prenantes
proposer a des personnes en difficultes morales physiques financieres familiales sociales des groupes de parole un travail de groupe ou individuel des stages de developpement personnel de la sophrologie une ecoute et une aide sociale des ateliers de
preservation des interets des residents, les representer devant differents organismes ou institutions et developper le cadre de vie et lenvironnement pour le quartier de la Duchere
representer, defendre les interets des locataires aupres de Grand Lyon Habitat : sigle GLH et aupres de toute autorites civiles ou publiques faire des propositions utiles pour lamelioration des conditions de vie au Vergoin organiser toutes manifestations festives ou culturelles favorisant la mixite sociale et le mieux vivre ensemble
promouvoir et defendre tout ce qui peut ameliorer la qualite de vie et la capacite a vivre ensemble des habitants du quartier de Gerland, de ceux qui y travaillent et de ceux qui y passent lassociation a un caractere non lucratif lassociation a vocation danimer toute activite en rapport avec son objet, a mutualiser des moyens propres pour realiser son objet elle a vocation a representer ses membres et son activite, a apporter des conseils de toute nature, a intervenir aupres des organismes publics et prives
dans le contexte economique et social actuel, promouvoir sur le territoire europeen une reflexion nouvelle et objective pour determiner les moyens dameliorer la qualite de vie des habitants, produire des analyses et resultats a fin detudes scientifiques
en lien avec les acteurs de la sante au travail et de la prevention des risques psychosociaux, lassociation Mal-etre Travail, propose une ecoute et un accompagnement a des personnes salariees ou en transition professionnelle, en souffrance au travail, notamment du fait dun isolement, dune exclusion, dune situation dharcelement, de stress aigu, de perte de sens du travail ou encore depuisement professionnel promouvoir le developpement de nouvelles pratiques concernant la sante au travail : etudier, prevenir et traiter les risques psychosociaux en apprehendant les effets deleteres de certains types dorganisation du travail sur la sante des individus et des collectifs, concourir a ameliorer la sante psychique au travail, cooperer au dialogue social dans lentreprise pour une meilleure qualite de vie au travail, contribuer a reduire le cout social des risques psychosociaux arrets de travail, degradation de la qualite les objectifs de lassociation sont de creer un reseau citoyen daccueil, de partage et dechanges sur le mal-etre au travail, afin de permettre : aux personnes : dexprimer un vecu difficile aupres de professionnels specialises medecins du travail, psychologues, juristes... de prendre conscience des interactions entre ce vecu et lenvironnement de travail detre acteurs de leur vie professionnelle aux entreprises et a la collectivite : dameliorer le dialogue social en matiere de risque psychosociaux et de qualite de vie au travail de reduire les arrets de travail long et couteux de recreer du lien social cet accompagnement se declinera par plusieurs prestations ou dispositifs : entretiens, groupes de paroles, ateliers thematiques et dautres modalites qui seront definies ulterieurement pour realiser ces prestations, lassociation pourra sappuyer sur une equipe constituee de professionnels ayant une experience de terrain medecins du travail, psychologues specialises, coachs, juristes... lassociation se donne pour perspectives : de favoriser le travail en reseau de maniere a offrir des services facilement accessibles aux usagers de creer le plus possibles des partenariats avec les acteurs de la prevention des risques psychosociaux : les organismes publics ou prives concernes, les structures associatives daccompagnement, les professionnels de ce secteur y compris les responsables RH lassociation inscrit son activite en reference a la psychopathologie du travail, a la psychodynamique du travail et aux developpement de la clinique du travail lassociation est strictement neutre dans les domaines philosophique et religieux et ne participe a aucune propagande directe ou indirecte chaque membres est libre de ses opinions en ces matieres, tout en sengageant a respecter les regles de deontologie du domaine de la sante et de laccompagnement therapeutique
favoriser le developpement dune education saine equilibree a travers la rehabilitation des valeurs humaines et le developpement des echanges interculturels, la place des parents dans la cellule familiale et leur responsabilite quant a leducation des enfants
faciliter lexpression des personnes migrantes rendre leur parole publique visibiliser leurs vecus et leurs experiences aupres dun large public et, plus largement, produire et diffuser une parole situee et engagee sur les migrations, notamment par le biais du podcast mais aussi par tout autre moyen permettant la production et la diffusion de cette parole
accueillir, orienter les personnes etrangeres LGBTI dans leurs demarches dacces au droit de sejour et au droit dasile francais, creation despaces de dialogues pour ces memes personnes
Contribuer a la protection et promotion des droits a lacces aux soins et de la sante des migrants et de leurs familles en tenant compte de ses aspects physiques psychologiques et socioculturels dans le respect de leur autonomie
elaborer des solutions a des problematiques humaines au moyen des nouvelles technologies, promouvoir les technologies dans leducation et favoriser a travers elles le transfert de competences, mettre a disposition gratuitement toute la connaissance utile au developpement humain, proteger lenvironnement et preparer lavenir pour les generation futures
proposition dun service decoute gratuit pour tous les militaires, les personnels des forces de securite interieure policiers, gendarmes et les personnels des services de secours ce service fonctionne a la demande par la vocation de cette association le service est limite au public susvise, et se concretise par un service dentraide et decoute fraternelle ce service ne sollicite pas de participation financiere de ses adherents, et na pas de but lucratif, cest un service gratuit sans rendu pecuniaire, se basant essentiellement sur la prise de contact entre le public susmentionne et les benevoles Ce service sinscrit dans une demarche daccompagnement visant a aider le public susvise a gerer toute situation ayant un impact sur le plan psycho-social auquel il serait confronte ce service ne se substitue dans aucune mesure aux services officiels decoute et daide existants ce service ne constitue pas egalement une antenne secondaire aux services existants susmentionnes et na pas de vocation a sannexer a un service public
developper, favoriser et consolider les liens et la solidarite entre les membres encourager les initiatives des membres et de leurs enfants defendre les interets des membres developper toutes operations industrielles, commerciales, financieres se rapportant directement ou indirectement a lobjet social ou susceptibles den faciliter lextension ou le developpement
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