Associations à Besancon (25)
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developper lemploi en milieu rural, en favorisant la satisfaction des besoins de main doeuvre de ses adherents, notamment par la creation demplois partages
mettre en oeuvre collectivement le developpement et la gestion demplois sportifs, culturels, de loisirs, danimations et sociaux, destines a satisfaire les besoins des membres etou des usagers non adherents qui evolue a larticulation de la production de lien social et de la production de services il est regi par les principes de leconomie sociale et solidaire bases sur la non-lucrativite et la juste repartition des excedents, la gestion democratique, la libre adhesion, et la solidarite plus generalement laction concerne le developpement economique local par la promotion des pratiques sportives, educatives, culturelles, sociales et des principes de solidarite et dutilite sociale dans un souci dinteret general lutte contre le chomage, la precarite de lemploi et les infractions a la legislation sur lemploi lassociation se donne pour but detablir un reseau de partenaires afin de rendre possible la mutualisation des competences et des emplois, de mettre a disposition aupres de ses membres, un ou plusieurs salaries, lies au groupement demployeurs par un contrat de travail et contribuer ainsi au partage du temps de travail des salaries et a la repartition des couts, dapporter a ses membres son aide et son conseil en matiere demploi, de formation et de gestion des ressources humaines ou financieres et participer a lapprentissage de la fonction demployeur pour ces adherents, dapporter un soutien reglementaire et administratif dans la gestion des professionnels mis a disposition des adherents, dalleger les taches administratives occasionnees par lemploi pour les dirigeants associatifs, dorienter les professionnels vers les formations necessaires a leur insertion et a leur promotion sociale, de mettre en oeuvre dun organisme de formation pour developper les competences savoir-faire et les qualites savoir-etre necessaires a linsertion professionnelle et sociale, de favoriser linsertion et le developpement des jeunes : recrutement cible avec des institutions liees a lemploi et la formation, orientation sur des programmes de formation continue et de mentorat pour soutenir le developpement professionnel des jeunes, encouragement des jeunes a simpliquer activement dans les groupes de travail et les instances decisionnelles du gese, daccompagner les jeunes dans leur engagement benevole etou volontaire service civique , de mettre en place tous conseils, accompagnements, expertises et toutes actions en direction de tout public et collectivites, permettant de faciliter directement ou indirectement la realisation des objets sociaux ci-dessus en reference au 3eme alinea de larticle 11 de la loi ndeg 2014-856 du 31 juillet 2014 relative a leconomie sociale et solidaire, la politique de remuneration du gese satisfera aux deux conditions suivantes : la moyenne des sommes versees, y compris les primes, aux cinq salaries ou dirigeants les mieux remuneres nexcede pas, au titre de lannee pour un emploi a temps complet, un plafond fixe a sept fois la remuneration annuelle percue par un salarie a temps complet sur la base de la duree legale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est superieur les sommes versees, y compris les primes, au salarie ou dirigeant le mieux remunere nexcedent pas, au titre de lannee pour un emploi a temps complet, un plafond fixe a dix fois la remuneration annuelle mentionnee ci-dessus
permettre aux anciens pompiers de Paris de saider les uns les autres resserrer les liens qui les unissent organiser pour ses membres et leur famille des fetes, des reunions, des voyages, des exercices dans un but deducation populaire entretenir la liaison et les relations amicales avec le regiment , les corps de sapeurs pompiers, la federation nationale des anciens sapeurs pompiers de Paris
constituer un lieu dechanges, dinformations, dexperiences entre ses membres et de representation de ces derniers, ainsi que de conduire des missions et des etudes non lucratives liees aux problemes de lhabitat dans le departement du Doubs elle adhere en qualite de membre associe a lassociation regionale des organismes HLM de Franche-Comte
recherche et mise au point de tous moyens helicicoles necessaires pour la production, transformation et vente de produits la structuration dun reseau regional efficace de production, promotion et diffusion dun produit de qualite mise en commun des analyses technico-economiques des adherents mise en place de tout appui necessaire pour un fonctionnement optimal de tout elevage dans le cadre technique, administratif ou juridique aide necessaire a la formation des candidats en heliciculture defense des interets professionnels communs en exercant toutes les activites autorisees par la loi
defense des interets communs de ces salles amelioration de leur programmation et de leur fonctionnement liaison avec les services officiels
grouper toutes les personnes physiques et morales ayant implante leur activite industrielle, commerciale ou de service sur un secteur allant de lEst de Besancon jusqua lIsle-sur-le-Doubs etablir une coordination de site destinee a ameliorer lamenagement et lequipement des espaces de lenvironnement et des acces aux zones dactivite considerees, de facon a en favoriser et en accelerer lorganisation et le developpement se constituer en force de proposition et en instance representative sur les sujets de sa competence, avec des partenaires concernes promouvoir des initiatives et gerer des realisations dinteret commun decidees ou approuvees par lassociation
gerer des emplois essentiellement en alternance et a temps partage et ainsi favoriser au partage du temps de travail des salaries et a la repartition des couts, a lapprentissage de la fonction demployeur pour les adherents, a lapproche globale des questions de formation et de professionnalisation, a lallegement, pour les dirigeants, des taches administratives occasionnees par lemploi favoriser la creation dun pole de mobilite professionnelle, en lien avec lensemble des partenaires concernes mettre a disposition aupres de ses membres, un ou plusieurs salaries, lies a ce groupement par un contrat de travail apporter a ses membres son aide et son conseil en matiere demploi et de gestion des ressources humaines
encadrement materiel et humain des repetitions et representations de groupes de musique
promouvoir lart de la guitare classique en France et a letranger
developpement dactivites culturelles et artistiques diffusion de spectacles vivants valorisation des cultures plurielles consolidation du lien social par les pratiques culturelles et artistiques
commercialisation darticles du fumeur tels que des feuilles a rouler, feuilles aromatisees, moulin a tabac et divers accessoires ainsi que des objets de decoration pipe a eau, etc. proposer un service de livraison puis en complement, diverses prestations comme la decoupe de foyer sur mesure ou le nettoyage dobjets de decoration ou dusure pipe a eau, moulin a tabac, etc.
organisation devenements etou dactions de sensibilisation autour des pathologies gynecologiques cancer gynecologique, cancer du sein, endometriose, etc les moyens daction pourraient engendrer des activites economiques code de commerce article L422-7 participer a lamelioration de laccueil des patientes hospitalisees en gynecologie avec les benefices des actions achat de mobilier pour ameliorer le confort, achat de decoration, etc
recherche de lepanouissement de la personne au moyen dactivites variees
reunir les conditions materielles et morales qui permettent de mettre a la disposition de personnes ou de familles en perte dautonomie, pour des raisons economiques, sociales, de sante ou pour toute autre raison, un lieu de vie et une relation humaine adaptes a leur situation particuliere favoriser les actions en faveur du logement des populations demunies et dy participer directement ou indirectement defendre les interets materiels et moraux des familles appliquer dans un esprit innovant des concepts humanistes sur des lieux de vie, en vu dy developper des relations humaines et notamment de veiller a ce que la mise a disposition de logement soit accompagnee de mesures favorisant linsertion des habitants dans leur environnement comme dans la vie professionnelle etudier les differents aspects du logement social, sa conception, son financement, sa gestion, comme ses consequences sociales, culturelles et economiques mobiliser des moyens, en particulier en proposant au public des produits depargne solidaire, au service du renforcement du lien social, au-dela de la redistribution faite par lEtat mener des actions de sensibilisation, dinterpellation et de proposition sur le theme de linsertion par le logement, de la mixite sociale et de la sante conclure tout accord de partenariat en vue de ces objectifs
accueillir et mettre a disposition des jeunes des equipements ou services leur offrant un appui materiel, moral et social les aider a sinserer dans le champ professionnel et social ouvrir les activites des equipements ou services geres par lassociation a lensemble de la population
realisation dun habitat participatif au lieu-dit La Pernotte situe au 31 rue de lEglise a Besancon elle pourra perdurer une fois le projet realise, pour assurer la gestion collective de limmeuble dans lobjectif dameliorer les conditions de vie des habitants de limmeuble, en adequation avec les valeurs du projet decrites dans les annexes du reglement interieur
promouvoir lhabitat groupe dans un esprit cooperatif reduire lempreinte ecologique et favoriser la mixite sociale et generationnelle lassociation developpera toutes activites qui lui paraitront necessaires a laboutissement de son objet
oeuvrer pour lepanouissement des populations descriminees accueillir, ecouter, accompagner et soutenir les victimes de discriminations denoncer et combattre les pratiques discriminatoires. promouvoir legalite republicaine pour tous lutter contre toutes les formes de discrimination valoriser et encourager toute initiative positive en faveur des populations discriminees donner un sentiment de justice, de fierte recreer un sentiment dappartenance republicaine informer le plus grand nombre sur la realite des discriminations sensibiliser les populations discriminees sur leurs droits sensibiliser sur les discriminations multiples lutter contre les prejuges, favoriser le vivre ensemble creer des ponts interculturels favoriser lintegration et la promotion economiques, sociales et professionnelles des populations discriminees aupres de lopinion publique et des entreprises employeurs, media, politique aider a linsertion professionnelle
developper lexpression du corps par le mouvement et la voix et par toute activite dans le champ de la danse, notamment lanimation et la creation artistique
Reunir des entreprises, des membres de professions liberales ou tout autre dans le but daider financierement au fonctionnement du club sportif ESB-M
promouvoir le handball mais aussi permettre aux jeunes de sintegrer dans le monde associatif, participer a la formation morale, educative, sociale et physique, aux regles de vie, de sy integrer et reussir en son sein lieu de rencontre de la diversite et ethnique, outil de la mixite sociale et de lintegration
pratiquer des activites physiques et sportives et en particulier du Handball pratiquer des activites physiques et sportives pour handicapes physiques, visuels et auditifs, mentaux et psychiques creer des moments de convivialite, de partage et de mixite sociale eduquer, developper, promouvoir des activites a caractere culturel, sportif et social promouvoir la solidarite sous toutes ses formes notamment en developpant des activites de prevention, de formation et danimation a caractere culturel, sportif et social
reunir les personnes handicapees, paralysees, invalides, dans lamitie et la jour de se retrouver sentraider physiquement et moralement organiser des voyages adaptes aux handicapes et des sorties restaurant accessibles faire oublier le handicap pour vivre comme tout le monde animer les reunions
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