Associations à Paris (75)
Explorez 98 959 associations à Paris, issues des registres publics officiels. Utilisez ces fiches comme point de départ, puis vérifiez les informations importantes à la source. Filtrer et cartographier les 98 959 associations.
- 2008
Association solidarite sud ASSUD
rassembler la communaute senegalaise dans toute sa diversite promouvoir la solidarite et le soutien mutuel au sein de la communaute participer activement aux cotes de tous ceux qui ont des difficultes, en France ou au Senegal
- 2015
Association solidarite tamazirt ast
renforcer les liens damitie et de fraternite entre le peuple marocain et les autres peuples, venir en aide aux populations du sud du Maroc, monter des micro-projets au profit de la population locale, recolter des fonds et du materiel pour venir en aide aux populations defavorisees : fournitures scolaires, materiels medicales, vetements, jouets participer a la rehabilitation et au developpement des regions rurales reculees, mettre en valeur le patrimoine culturel, developper lesprit de solidarite et de citoyennete
- 2001
Association solidarite thaie en France
favoriser et developper les liens damitie et de solidarite entre les ressortissants Thailandais presents sur le territoire francais
- 2023
Association solidarite tizi bouamane ASTB
rapatriement des defunts vers le village dorigine Tizi-Bouamane en Algerie ou prise en charge du transport du corps du defunt au cimetiere en France metropolitaine
- 2007
Association solidarite travail et chomage
apporter une assistance fraternelle aux personnes en recherche demploi et de ls accompagner dans leur recherche de travail
- 2025
Association solidarites parisiennes
association solidarites parisiennes pour favoriser la solidarite et le mieux vivre ensemble
- 2011
Association solidarnoise
accompagnement, echange et diffusion dinformation, promotion, mise a disposition de materiel et organisation devenements pour des artistes amateurs en Ile de France les activites concernees sont surtout musicales, mais elle est ouverte aux artistes graphiques et plastiques, aux cineastes et comediens, aux photographes et aux ecrivains litterature et poesie
- 2013
Association somalienne de France-asf
creer un lien de solidarite, damitie, et dentraide dans la communaute dorigine somalienne ou franco-somalienne et ses sympathisants residents en France repondre aux besoins des membres de lassociation developper lamitie et les echanges culturels faire la promotion dun mouvement de solidarite en faveur des membres confrontes a des situations difficiles ex. obseques developper et favoriser la solidarite et lechange avec les autres pays et les communautes de la Corne dAfrique favoriser les echanges Nord-Sud permettre des rencontres regulieres entre des personnes de bonne volonte a travers des manifestations diverses soirees, concerts festivals et voyages participer a toute action a objectif social educatif, professionnel, cultuel, favoriser lepanouissement et lintegration dans le pays daccueil, la France militer pour lapplication de la bonne gouvernance et de la democratie en Somalie
- 1996
Association sommitale ag2r isica
gerer en commun le personnel dont le statut restera regi par la convention collective nationale des institutions de retraite complementaire et les accords dentreprise en vigueur
- 2012
Association sommitale du groupe humanis
structure unique de gouvernance du gps ayant pour missions et attributions de definir les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deonthologie propre aux IRC de veiller a la qualite de gouvernance du GPS dassurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire de veiller au perimetre du GPS de nommer et prendre la decision de licencier le Directeur General, de veiller a ce que les Institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celle-ci dadopter une convention de fonctionnement conforme au modele elabore dans le cadre des instances de coordination AGIRC ARRCO et CTIP et la soumettre a la signature de chaque organisme du GPS
- 2012
Association sommitale klesia
definir, en liaison etroite avec ses membres, les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deontologie propre aux IRC veiller a la qualite de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au reglement des conflits dinteret de toute sorte veiller au respect par lensemble des organismes de leur obligations et engagement sassurer que les comites specialises comite daudit et comite des remunerations ont ete mis en place et den verifier le bon fonctionnement assurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire veiller au perimetre du GPS, toute evolution de ce perimetre devant lui etre soumise et faire lobjet dun suivi regulier notamment par le biais dun compte rendu annuel valider la conformite des decisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les interets du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complementaire nommer et prendre la decision de licencier le directeur general en execution de cette decision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci adopter une convention de fonctionnement , conforme au modele elabore dans le cadre de linstance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuve par les instances des federations et du CTIP et la soumettre a la signature de chacun des organismes relevant du perimetre du GPS cette convention engage chaque membre vis-a-vis du groupe et de ses regles de fonctionnement et enonce clairement les attributions respectives de lassociation sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe
- 2019
Association sommitale malakoff humanis
structure unique de gouvernance du GPS ayant pour missions et attributions notamment de definir les orientations politiques et strategiques du Groupe dont celles liees a son developpement dans le cadre de la deontologie propres aux IRC, de veiller a la qualite de la gouvernance du GPS De veiller au respect par les organismes de leurs obligations et engagements De sassurer de la mise en place du bon fonctionnement des comites et commissions specialisees Dassurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire De veiller au perimetre du GPS De nommer et de prendre la decision de licencier le Directeur general De veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en uvre les recommandations du CTIP concernant leur gouvernance Dadopter une convention de fonctionnement conforme au modele elabore dans le cadre des instances de coordinations AGIRC-ARRCO et le CTIP et la soumettre a signature de chaque organisme du GPS adherent a lAssociation Sommitale
- 2008
Association sommitale malakoff mederic as2m
definir, en liaison etroite avec ses membres, les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deontologie propre aux institutions de retraite complementaire veiller a la qualite de la gouvernance du groupe Malakoff Mederic, au fonctionnement normal des instances et au reglement des conflits dinterets de toute sorte, de veiller au respect par lensemble des organismes de leurs obligations et engagements sassurer que les comites specialises comite daudit et comite des remunerations ont ete mis en place et den verifier le bon fonctionnement assurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire veiller au perimetre du groupe Malakoff Mederic, toute evolution de ce perimetre devant lui etre soumise et faire lobjet dun suivi regulier notamment par le biais dun compte rendu annuel valider la conformite des decisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du groupe Malakoff Mederic avec les interets du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complementaire nommer et de prendre la decision de licencier le delegue general en execution de cette decision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci adopter une convention de fonctionnement, conforme au modele elabore dans le cadre de linstance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuve par les instances des federations et du CTIP et la soumettre a la signature de chacun des organismes relevant du perimetre du groupe Malakoff Mederic
- 2000
Association sommitale-groupe mornay
missions et attributions de lassociation sommitale definir, en liaison etroite avec ses membres, les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deontologie propre aux IRC veiller a la qualite de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au reglement des conflits dinteret de toute sorte veiller au respect par lensemble des organismes de leurs obligations et engagements sassurer que les comites specialises, comite daudit et comite des remunerations, ont ete mis en place et en verifier le bon fonctionnement assurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire veiller au perimetre du GPS, toute evolution de ce perimetre devant lui etre soumise et faire lobjet dun suivi regulier notamment par le biais dun compte rendu annuel valider la conformite des decisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les interets du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complementaire nommer et prendre la decision de licencier le directeur general en execution de cette decision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci adopter une convention de fonctionnement, conforme au modele elabore dans le cadre de linstance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuve par les instances des federations et du CTIP et la soumettre a la signature de chacun des organismes relevant du perimetre du GPS cette convention engage chaque membre vis-a-vis du groupe et de ses regles de fonctionnement et enonce clairement les attributions respectives de lassociation sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe conditions de fonctionnement lassociation sommitale nexerce pas dactivite de gestion et na pas de moyens en propre si elle a besoin de moyens exterieurs pour accomplir lune de ses missions, elle demande a la structure de moyens, qui a alors une competence liee, de les inscrire dans son budget dune facon generale, lassociation sommitale effectue toutes operations susceptibles daider a la realisation des objectifs ci-dessus definis, conformement aux dispositions statutaires elle doit permettre a ses membres la mise en oeuvre de leurs dispositions statutaires et reglementaires propres dans le respect des decisions de leurs organes de gestion ainsi que, le cas echeant, de toutes decisions, orientations et controles des federations, ainsi que des recommandations du CTIP responsabilites des membres la realisation de ses missions par lassociation sommitale ne peut avoir pour effet de transferer a un autre organisme membre, ou a lassociation sommitale, la responsabilite de chacun des membres a legard de ses propres engagements, chaque organisme restant responsable de ses decisions ses decisions doivent etre prises dans le respect de lautonomie et de la personnalite de chaque membre qui en assume lentiere maitrise et responsabilite vis-a-vis de ses autorites de tutelle, de ses adherents, de ses participants et des tiers, ou et de sa federation chaque membre respecte lautonomie et la responsabilite des autres membres controles lassociation sommitale sengage a se soumettre a lexercice des controles exterieurs auxquels les membres sont soumis elle prend toutes mesures utiles pour faciliter ces controles et donner acces a tous les documents necessaires pour le bon deroulement de ces derniers, notamment toutes pieces comptables
- 2020
Association SOMWAYA
lassociation SOMWAYA a pour objectif principal de lutter pour le mieux-etre des personnes vulnerables et en particulier celles atteintes de la drepanocytose elle poursuit les objectifs specifiques suivants : contribuer efficacement dans la lutte contre la drepanocytose en milieu rural comme urbain, promouvoir un cadre de vie agreable pour les personnes vulnerables
- 2007
Association song long Paris nation
enseignement et la pratique des arts martiaux traditionnels asiatiques notamment les arts martiaux sino-vietnamiens et toutes les activites qui peuvent sy rattacher
- 2021
Association SONO
promouvoir la culture et la musique sous toutes ses formes
- 2024
Association sonya alexander mandagie
soutenir organismes culturels, sociaux et humanitaires pour aider minorites, personnes marginalisees et populations defavorisees promouvoir inclusion et participation au developpement durable equitable en renforcant acces des communautes vulnerables a lepanouissement personnel
- 2018
Association sophie germain voyages et sorties
creer et animer un groupe de reflexion et dechanges entre parents deleves du lycee Sophie Germain et favoriser les voyages et sorties scolaires
- 2025
Association sorbonne data niche SDN
creer une communaute dynamique dediee a la science des donnees et a lapprentissage automatique favoriser la collaboration entre etudiants, chercheurs et professionnels encourager linnovation par des projets et des competitions soutenir lexcellence academique et professionnelle grace au mentorat et au developpement de competences pratiques
- 2025
Association sorbonne droits africains ASODA
creer un noyau de connaissances juridiques relatif a lAfrique, dans les domaines juridique, social et economique developper un environnement propice a la connaissance des droits africains promouvoir la diffusion des droits africains au sein du milieu universitaire instaurer des echanges entre les etudiants du master 2 droit compare specialite droits africains et les institutions publiques et privees
- 2024
Association sorbonne entrepreneuriat strategie
promouvoir le master de management strategique parcours entrepreneuriat de luniversite Paris 1 pantheon sorbonne, mettre en oeuvre et favoriser un lien de solidarite entre les etudiants du diplome, gerer et financer les eventuels evenements et operations en lien avec la formation et la vie du diplome
- 2023
Association sorbonne histoire contemporaine
promouvoir les activites culturelles et scientifiques autour de lhistoire contemporaine a destination des etudiants et etudiantes de Sorbonne universite
- 1999
Association sorbonne oxford pour le droit compare
developper les echanges lenseignement et la recherche dans le domaine du droit compare franco anglais entre les deux universites de paris i pantheon sorbonne et luniversite doxford
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