Associations de réseau pro à Paris (75)
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mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au Groupement par un contrat de travail dans les conditions prevues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiee Proposer a ses adherents une aide ou conseil de matiere demploi ou de gestion des ressources humaines
mettre a disposition aupres de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail afin de repondre a des besoins ponctuels ou permanant de main doeuvre dans le respect de la legislation en vigueur, dapporter a ses membres son aide et son conseil en matiere demploi, de recrutement, de gestion des ressources humains, de formation ainsi quen matiere dorganisation du travail, de favoriser la mutualisation des competences et des ressources humaines entre ses membres, dans une logique de solidarite et doptimisation des moyens de contribuer au developpement de lemploi durable et de la securisation des parcours professionnels sur le territoire ou il exerce son activite
organisation de parcours de qualification et dinsertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes porteuses dun projet professionnel mais rencontrant des difficultes dinsertion embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant lorganisation de tels parcours au moyen de mises a disposition successives aupres des entreprises adherentes du GEIQ Les Compagnons Fromagers recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat de travail signe avec le GEIQ Les Compagnons Fromagers, en particulier au sein de ses entreprises adherentes en outre, le GEIQ Les Compgnons Fromagers pourra etre en partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et dinsertion professionnelle sur son territoire etou dans le secteur dactivite de ses entreprises adherentes
participer au developpement et a la perennisation de lemploi associatif sur le principe de lemploi partage et a lapproche globale des questions de formation et de professionnalisation favoriser les conditions du partage des temps de travail des salaries et de la repartition des couts de lemploi contribuer a lapprentissage de la fonction employeur a lallegement pour les dirigeants associatifs des taches administratives occasionnees par lemploi apporter a ses membres une aide ou des conseils en matiere demploi et de gestion des ressources humaines
mettre a la disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail
dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire quil appliquera a ses salaries, et conformement aux lois du 25 juillet 1985 et du 28 juillet 2011 ndeg2011-893, le GE ACCUEIL REGION PARIS CENTRE NORD, mise a disposition non lucrative et a temps partage dun ou plusieurs salaries issus du GEIQ ACCUEIL ILE DE FRANCE aupres des entreprises qui en sont membres la recherche collective de toutes les possibilites demploi stabilise a lissue du contrat signe avec le GE ACCUEIL REGION PARIS CENTRE NORD, en particulier au sein de ses entreprises adherentes LE GE ACCUEIL REGION PARIS CENTRE NORD beneficiera de lassistance de lAPSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pedagogiques a ce titre, lAPSAIQ assurera pour le compte du GE les fonctions comptabilite, paye, ingenierie sociale et financiere de la formation
cette association de syndicats et dentreprises actifs de la plasturgie du batiment a pour objet letude et la promotion des interets professionnels en matiere sociale des ses membres
groupement depargne retraite populaire regi par les articles L. 144-2 et suivants et R. 144-4 et suivants du Code des assurances
le ger a pour objet, en qualite de groupement depargne retraite populaire et dassociation souscriptrice de contrat dassurance de groupe, de souscrire un ou plusieurs plans depargne retraite populaire ou individuel pour le compte de ses adherents et, pour chaque plan souscrit, dassurer la representation de ses adherents et de leurs interets et, a ces fins de mettre en place un comite de surveillance pour chaque plan souscrit sous reserve des cas mentionnes au premier alinea de larticle r 144-13 du code des assurances et au deuxieme et troisieme alinea de larticle l 224-35 du code monetaire et financier dorganiser la consultation des adherents dassurer le secretariat et le financement de chaque comite de surveillance et de lassemblee des adherents lassociation est tenue de mettre en uvre les decisions, y compris celle dester en justice, prises en application des dispositions des ii, viii, ix et xii de larticle l 144-2, des articles r 144-8 et r 144-14 du code des assurances ainsi que de larticle r 224-15 du code monetaire et financier, par lassemblee generale des adherents aux plans et par les comites de surveillance desdits plans
souscrire un ou plusieurs plans depargne retraite populaire pour le coompte des participants
assurer la representation de ces participants et a ces fins notamment, de mettre en place un comite de surveillance pour chaque plan souscrit dorganiser la consultation de lassemblee des participants de chaque plan souscrit dassurer la logistique et le finacement de chaque assmblee de participants, dester en justice par deleation de chaque comite de surveillance au nom et pour le compte des participants de chaque plan
souscrire un ou plusieurs plans epargne retraite populaire pour le compte des adherents, ressortissants du batiment et des travaux publics et les membres de leur famille et den assurer la represantation des interets des adherents, et a ces fins: mettre en place un comite de surveillance pour chaque plan souscrit, sous reserve du cas me,tionne au premier alinea de larticle R.144-13 du code des assurances organiser la consultation des adherents assurer le secretariat et le fonctionnement de chaque comite de surveillance et de lassemblee generale des adherents. Lassociation est tenue de mettre en oeuvre les decisions, y compris celles dester en justice, prises, en application des dispositions des II, VII, IX et XII de larticle L144-2 et des articles R144-14 du code des assurances, par l generale des adherents aux plans et par les comites de surveillance desdits plans. Dune facon plus generale, lassociation effectue toutes operations necessaires a laccomplissement de son objet social
representation des interets generaux regionaux communs a lensemble de ses membres, affiliation aux organisations regionales du MEDEF et de la CGPME de la Region dIle de France et participation a leurs travaux participation aux travaux des differentes instances intersyndicales ou interprofessionnelles, des commissions administratives, des comites officiels, economiques ou sociaux, de la Region dIle de France, etc tels que Conseil Economique Social et Environnemental de la Region dIle de France, Chambre Regionale de Commerce et dIndustrie, Conseil des Prudhommes, Tribunaux de Commerce, MEDEF Ile de France, Commission Transport, Economique, Emploi Formation, etc representation dans les diverses instances de la Securite Sociale, des Conges Payes, des Accidents du Travail, des ASSEDIC, de la Prefecture de Police ou des differentes prefectures, Commission de suspension des permis de conduire etc, etc
promouvoir la pratique musicale de haut niveau et la diffusion de la culture musicale au sein de la RATP assurer la gestion financiere des ressources liees a la mise a disposition ou au detachement de personnels de la RATP et ou de son comite dentreprise rechercher des financements aupres de mecenes ou de partenaires et plus generalement aider et participer au fonctionnement et au rayonnement de lHarmonie et de lOrchestre Philharmonique, en concertation avec le CSEC de la RATP manifeste son activite par lorganisation de repetitions hebdomadaires, dauditions publiques et privees et dans toutes occasions utiles a lart musical
favoriser le regroupement des franchises et plus generalement, de toutes personnes physiques ou morales exercant une activite professionnelle en reseau, en vue de defendre et promouvoir leurs interets professionnels favoriser les echanges entre les franchises, tant au sein de leur association quavec les autres associations de franchises developper et promouvoir par tout moyen les relations entre les franchises et leurs associations, avec les franchiseurs, avec les organisations professionnelles intervenant dans le secteur de la distribution et plus generalement, avec toute entreprise ou institution privee ou publique, en vue de faire connaitre et defendre leurs interets ou ceux de toute personne physique ou morale exercant une activite professionnelle en reseau
developper la competence de chacun par lechange dexperiences, constituer au service de lentreprise, une force de proposition aupres des Pouvoirs Publics, proceder a des recherches, favoriser la reflexion et emettre des suggestions dans les domaines economique et financier, etablir et developper des contacts avec dautres associations professionnelles concernees par les problemes economiques en France et a letranger, rechercher des economies de moyens
promouvoir le developpement de la prevoyance complementaire et de la retraite complementaire, aupres des membres des professions non salariees non agricoles en regroupant ces personnes pour leur permettre de beneficier notamment de contrats dassurance de groupe definis par les articles L 141-1 a L 141-6 du Code des Assurances et par larticle L 222-3 du Code de la Mutualite souscrits dans le cadre de larticle 41 de la loi du 11 fevrier 1994 relative a linitiative et a lentreprise individuelle
assurer les echanges dinformations entre les elus responsables de transports collectifs, des deplacements de personnes et des transports de marchandises ouvrir le dialogue avec tous les acteurs concernes par les deplacements etre linterprete des autorites organisatrices de transport pour toutes les questions relatives aux deplacements de personnes et les transports de marchandises avec les collectivites territoriales au niveau europeen et mondial
encourager et promouvoir le developpement des exportations aupres des agents economiques en particulier aupres des pme pmi
rassembler des entreprises dhotellerie gerees suivant une optique industrielle ainsi que les grands hotels
grouper entre eux les commercants et institutions de la rue Saint-Benoit et de la rue Guillaume -Appolinaire
representer, defendre et valoriser les professions des comparateurs dassurances, de credit, de services et de tarifs bancaires aupres de leurs differentes parties prenantes
affirmer, maintenir et developper les liens de solidarite qui unissent les concessionnaires susciter ou creer tout organisme ou association dinteret general assistance, prevoyance, economie reunir,dans le cadre dune publication periodique, dont le rythme est determine en comite national sur proposition du directoire, toutes informations, documents et articles interessant la vie du groupement
grouper en vue dactions communes tous les concessionnaires de la marque. actions communes tous concessionnaires de la marque. liaison avec concedant
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