Associations de réseau pro à Paris (75)
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reunir tous les salaries rotativistes des entreprises de presse dans un souci dinformation permanente, de relation, de prevoyance et dentraide, ainsi que les retraites de la profession rotativistes
structure unique de gouvernance du GPS ayant pour missions et attributions notamment de definir les orientations politiques et strategiques du Groupe dont celles liees a son developpement dans le cadre de la deontologie propres aux IRC, de veiller a la qualite de la gouvernance du GPS De veiller au respect par les organismes de leurs obligations et engagements De sassurer de la mise en place du bon fonctionnement des comites et commissions specialisees Dassurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire De veiller au perimetre du GPS De nommer et de prendre la decision de licencier le Directeur general De veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en uvre les recommandations du CTIP concernant leur gouvernance Dadopter une convention de fonctionnement conforme au modele elabore dans le cadre des instances de coordinations AGIRC-ARRCO et le CTIP et la soumettre a signature de chaque organisme du GPS adherent a lAssociation Sommitale
definir, en liaison etroite avec ses membres, les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deontologie propre aux institutions de retraite complementaire veiller a la qualite de la gouvernance du groupe Malakoff Mederic, au fonctionnement normal des instances et au reglement des conflits dinterets de toute sorte, de veiller au respect par lensemble des organismes de leurs obligations et engagements sassurer que les comites specialises comite daudit et comite des remunerations ont ete mis en place et den verifier le bon fonctionnement assurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire veiller au perimetre du groupe Malakoff Mederic, toute evolution de ce perimetre devant lui etre soumise et faire lobjet dun suivi regulier notamment par le biais dun compte rendu annuel valider la conformite des decisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du groupe Malakoff Mederic avec les interets du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complementaire nommer et de prendre la decision de licencier le delegue general en execution de cette decision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci adopter une convention de fonctionnement, conforme au modele elabore dans le cadre de linstance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuve par les instances des federations et du CTIP et la soumettre a la signature de chacun des organismes relevant du perimetre du groupe Malakoff Mederic
missions et attributions de lassociation sommitale definir, en liaison etroite avec ses membres, les orientations politiques et strategiques du groupe, notamment liees a son developpement, dans le cadre de la deontologie propre aux IRC veiller a la qualite de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au reglement des conflits dinteret de toute sorte veiller au respect par lensemble des organismes de leurs obligations et engagements sassurer que les comites specialises, comite daudit et comite des remunerations, ont ete mis en place et en verifier le bon fonctionnement assurer la preservation des interets materiels et moraux de la retraite complementaire veiller au perimetre du GPS, toute evolution de ce perimetre devant lui etre soumise et faire lobjet dun suivi regulier notamment par le biais dun compte rendu annuel valider la conformite des decisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les interets du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complementaire nommer et prendre la decision de licencier le directeur general en execution de cette decision, le contrat de travail est conclu ou rompu par la structure de moyens veiller a ce que les institutions de prevoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci adopter une convention de fonctionnement, conforme au modele elabore dans le cadre de linstance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuve par les instances des federations et du CTIP et la soumettre a la signature de chacun des organismes relevant du perimetre du GPS cette convention engage chaque membre vis-a-vis du groupe et de ses regles de fonctionnement et enonce clairement les attributions respectives de lassociation sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe conditions de fonctionnement lassociation sommitale nexerce pas dactivite de gestion et na pas de moyens en propre si elle a besoin de moyens exterieurs pour accomplir lune de ses missions, elle demande a la structure de moyens, qui a alors une competence liee, de les inscrire dans son budget dune facon generale, lassociation sommitale effectue toutes operations susceptibles daider a la realisation des objectifs ci-dessus definis, conformement aux dispositions statutaires elle doit permettre a ses membres la mise en oeuvre de leurs dispositions statutaires et reglementaires propres dans le respect des decisions de leurs organes de gestion ainsi que, le cas echeant, de toutes decisions, orientations et controles des federations, ainsi que des recommandations du CTIP responsabilites des membres la realisation de ses missions par lassociation sommitale ne peut avoir pour effet de transferer a un autre organisme membre, ou a lassociation sommitale, la responsabilite de chacun des membres a legard de ses propres engagements, chaque organisme restant responsable de ses decisions ses decisions doivent etre prises dans le respect de lautonomie et de la personnalite de chaque membre qui en assume lentiere maitrise et responsabilite vis-a-vis de ses autorites de tutelle, de ses adherents, de ses participants et des tiers, ou et de sa federation chaque membre respecte lautonomie et la responsabilite des autres membres controles lassociation sommitale sengage a se soumettre a lexercice des controles exterieurs auxquels les membres sont soumis elle prend toutes mesures utiles pour faciliter ces controles et donner acces a tous les documents necessaires pour le bon deroulement de ces derniers, notamment toutes pieces comptables
souscrire des contrats collectifs dassurance, en faveur de personnes presentant des caracteres communs et relevant des memes conditions techniques pour la couverture dun ou plusieurs risques pour chaque contrat souscrit avec les organismes dassurance, de convertir des evolutions ou des modifications aux dispositions contractuelles et de signer tout avenant de modification dassurer la representation des interets collectifs de ses membres notamment aupres des organismes dassurance contractants et des pouvoirs publics dinformer ses membres de la situation et de levolution des contrats collectifs auxquels ils ont adhere ainsi que de levolution de lenvironnement et la reglementation de lassurance de personnes en general
promouvoir et defendre les interets collectifs de ses membres en tant quactionnaires dAir France-KLM Agir en tant quassociation de defense dactionnaires et exercer les droits qui lui sont conferes par la loi et les reglements Favoriser linformation et la communication entre ses membres et Air France-KLM Faire tout ce qui, directement ou indirectement, sy rattache et facilite la realisation de cet objet
gerer les activites sportives du comite dentreprise pour les salaries de la societe Ingenico SA
reunir des professionnels, acteurs et institutions lies aux metiers de la vigne dans une demarche collective, professionnelle et non commerciale, contribuer a la transmission, a la valorisation et au rayonnement du patrimoine, des traditions, des savoir-faire et des metiers lies a la culture de la vigne favoriser les echanges professionnels, culturels, educatifs et patrimoniaux qui sy rattachent dans une approche culturelle, professionnelle et responsable integrant les principes de responsabilite societale de la filiere developper des actions de representation, de solidarite, de cohesion et de cooperation professionnelle aupres d organismes publics, prives, nationaux ou internationaux organiser ou soutenir des activites sportives, culturelles, educatives ou sociales, notamment la participation d une equipe composee de professionnels des metiers de la vigne a des evenements sportifs interprofessionnels et plus particulierement a des manifestations de football amateur dans un cadre strictement encadre et conforme aux reglements sportifs applicables assurer une conformite stricte a la legislation en vigueur et notamment a la loi Evin en excluant toute forme de publicite, de promotion ou de communication directe ou indirecte en faveur de boissons alcoolisees
promouvoir la reunion, creer des liens entre les associations reunionnaises en metropole et developper la pratique des activites sportives, physiques et culturelles
developper la pratique dactivites physiques et sportives pour les salaries du groupe Numericable-SFR et leur famille organiser, promouvoir et developper les activites physiques et sportives pour ses membres handicapes physiques, visuels et auditifs
Cette association a pour but dapporter un soutien logistique et technique aux pays en voie de developpement dans les domaines statistique et economique
participer a ralentir la degradation des ressources materielles baties ou non-baties r promouvoir la rehabilitation des sites construits et le developpement des pratiques de reemploi de materiaux et elements du BTP r occuper, gerer et animer un site dedie au reemploi de materiaux et delements du BTP en Ile de France r mettre ce site a disposition de structures actrices dans le champ du reemploi de maniere directe ou indirecte r programmer et organiser des evenements lies a la realisation de son objet associatif
permettre a ses membres de se reunir pour aborder tous les domaines professionnels qui les concernent solidairement, a lexclusion toutefois des questions traitant des prix et des marches pourra notamment developper leurs travaux a tous les stades de linformation, de la communication, particulierement en matiere de technologie, de documentation, de problemes dopinion, detude de consommation, etc, ou de tout autre sujet dinteret commun
favoriser la cohesion des distributeurs independants sunrider par tous les moyens mediatiques
definir, documenter et promouvoir les criteres de robustesse de la Supply Chain dans le respect des exigences du developpement durable certifier les Supply Chains les plus vertueuses selon les criteres de fiabilite, defficience, dagilite, de prevention des risques, de resilience, de respect de lenvironnement, de structuration, de connectivite, de collaboration et dapprentissage continu definis dans le referentiel Supply Chain et objectives dans le reglement interieur benchmarker les Supply Chains de facon anonymisee selon les criteres du referentiel Supply Chain reunir les membres de lAssociation et leur offrir un cadre dechanges et de reflexions sur la Supply Chain du futur etablir et developper le comite national de certification, les jurys de certification, les commissions, les groupes de travail et des partenariats sectoriels et territoriaux organiser et participer a des evenements promouvoir le label Supply Chain
cette association a pour objet de mettre en relation les agents de la surete ferroviaire de Paris-Lyon et Villeneuve Triage par le biais dorganisation et ou devenements culturels et sportifs
promouvoir laction syndicale et les travaux syndicalistes revolutionnaires coordonner les militants syndicalistes revolutionnaires dile-de-France principalement mais aussi en France et dans le reste du monde, pour rompre lisolement dans lequel ils peuvent se trouver favoriser les echanges entre syndicalistes revolutionnaires pour structurer notre intervention dans les organisations syndicales : porter le debat strategique, avancer des perspectives et defendre le federalisme democratique creer des outils de formation syndicale pertinents et accessibles pour permettre aux syndiques de se reapproprier leurs organisations et de saisir les enjeux qui se jouent dans le mouvement syndical aujourdhui developper des outils de solidarite interprofessionnelle pour unifier les travailleurs et les travailleuses, tels que les bourses du travail reorganiser les syndicats dentreprises en syndicats locaux dindustrie ou professionnels, selon le modele historique du syndicalisme de classe, pour depasser les corporatismes dentreprises et donner au syndicalisme les ancrages industriels necessaires a ses ambitions de reorganisation sociale revolutionnaire r defendre le federalisme democratique dans les structures syndicales pour en redonner le controle aux adherents et adherentes rebatir la sociabilite ouvriere, au travers notamment des activites sportives, culturelles et dentraide socialisees
federer et mener toutes actions en faveur de lemploi, de lefficacite personnelle et de la formation des cadres
en France et a letranger, conseils et services etou mise a disposition dexperiences dans le but de faire beneficier ses adherents de synergie etou de strategies economiques, sociales, intellectuelles
diffuser dans les milieux scientifiques, techniques, industriels, economiques, financiers et institutionnels une information aussi complete que possible sur les realisations et les projets du TECHNION dans les domaines de lenseignement et de la recherche scientifique et technique etablir entre ces milieux et lensemble des etudiants, techniciens et enseignants du TECHNION des rapports etroits, destines a promouvoir lechange dinformations et de techniques, ainsi que la cooperation sur des projets dinteret commun procurer aux eleves ou anciens eleves du TECHNION des stages de perfectionnement dans lindustrie, organiser pour les eleves, anciens eleves et enseignants du TECHNION des voyages detudes proposer aux eleves, ou anciens eleves, des Grandes Ecoles des stages pratiques au TECHNION et dans lindustrie israelienne et les financer dans la mesure du possible organiser des stages tres specialises et des cours de recyclage pour ingenieurs et hommes de science confirmes, en
lassociation QUALICLIMAFROID est un organisme de certification au benefice des entreprises qui realisent letude, la conception, linstallation etou la maintenance des materiels et des equipements frigorifiques, de ventilation, de traitement de lair, de climatisation, de conditionnement de lair et de pompes a chaleur et autres professions connexes un organisme en capacite de delivrer des certificats sur agrement des autorites competentes
contribuer a la progression des hommes et des techniques dans lindustrie papetiere
contribuer a ameliorer la qualite des prestations des cabinets membres assurer une veille professionnelle sur le devenir de la profession de contribuer a l image des cabinets membres de faciliter les echanges et la collaboration entre les cabinetsd membres
confronter les experiences dans le domaines maritimer faire connaitre les resultats des travaux dans ce domainer encourager les initiatives de nature a faire progresser la science et la technique dans les domaines maritimes et aeronautiques, sur le plan national comme sur le plan international
Pour aller plus loin
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